《实习生》体验生存淘汰（世象）

　　22岁的傅楚寒第4次进入淘汰室时，心理防线几近崩溃。

　　“听到又要进入淘汰环节，我整个人都要垮掉了。”就读于北京交通大学交通运输管理专业的傅楚寒，是学生会的副主席，在个人材料里，他用“自信、机敏、乐于挑战自我”来形容自己。

　　《欢乐英雄》之《实习生》是央视2套刚刚播出的一档节目，参与者是即将进入职场的大学生。在经历了数次现场淘汰之后，10名选手幸存4名，而傅楚寒成了9月2日晚倒数第三场被淘汰的选手。

　　有职场必然有淘汰，而大学生却很少有机会去真实体验。如今，这样一档节目以“面对面淘汰”的形式正在引起人们关注。这种形式被形象地称为“透明化淘汰”。在真实的工作场景下，选手们共同去完成一项任务，由企业提名确定两名淘汰人选进行比赛，之后在职场专家、心理测评师和对手的剖析下，面临残酷的结果：留下还是离开。

　　一场场比赛下来，选手、评委、观众，无一不被卷入淘汰的氛围中。此时的淘汰，不仅涉及甲乙两人，处在淘汰环境中的每个人，都在感受和体验淘汰与被淘汰。

　　“有观众反映这种形式过于严厉、残酷，其实在现实的职场中，企业会更实际更苛刻，更残酷的竞争还有许多。”该节目评委、资深人力资源专家张玮说。

　　据了解，节目中淘汰的所有环节都透明化，选手作为一个靶子被所有人关注、评价，评委根据对现场的全程跟踪、观察作出选择。这个现场，是真实的企业场景。选手在这里上演的，则是一幕“职场真人秀”。

　　赛后傅楚寒也表示，他并不缺乏面对淘汰的心理素质，缺乏的是直面淘汰的机会。“对我来讲，受到的打击太少，还不能正确面对失败，没办法及时调整自己的情绪。”

　　据了解，国外高校不仅注重知识教育，更注重毕业生的职业化塑造，而我国则没有这样的环节，“个人与企业的适应”成了毕业后的又一难题。

　　（据《中国青年报》）

　　《华南新闻》 (2005年09月12日 第二版)

　　作者：郭韶明