有人把“吃空饷”的现象归咎于“人事管理存在漏洞”。没错，漏洞肯定有。不过，同样是涉及人事的涨工资、评职称、升官晋级、发奖金等等哪一项存在如此大的“疏漏”？难道是退休、停薪留职、离岗等仍“缺乏”相关条文规定？又或是亡故、离职等“定性”太复杂？这“漏洞”的“选择痕迹”是不是也太明显了？说白了，部分人事干部、工作人员就是缺乏党性原则、责任感，对公家的钱毫不在乎，很多问题要么是“揣着明白装糊涂”，要么则懒得深究，甚至拿手中权力作“顺水人情”。说失职是轻的，其实是渎职和犯罪！可结果呢，“吃空饷”清查后，一些单位对外宣称的居然只是每年能“节省”、“减少”财政支出多少多少万。被处罚的没有，等着“邀功请赏”的却大有人在！
值得注意的是，“吃空饷”的，发“空饷的”都觉得这不算个什么事，比起贪污腐败来就是小巫见大巫了。正像浪费多少都没有罪恶感一样，“吃空饷”所以这样心安理得，查处这样轻描淡写，根源怕是就在这里。因此，积极堵漏，健全法规是一方面，而更重要的则是加强思想观念上的宣传教育。在国外，不照章纳税就是犯法，就是犯罪，就要坐牢，你“吃空饷”、白拿多拿还理直气壮，执法还手软？有这个理吗？就是在旧军队里，“吃空饷”也是贪污行为，叫作“喝兵血”，查出来也是要丢官罢职的。当今是法制社会，是共产党依法执政的时代，对“吃空饷”这样的事就不能掉以轻心。既不以恶小而不惩，也不能搞法不责众。【1】【2】
作者：蒋萌
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