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征文:机关节约必须抓三个方面


http://www.sina.com.cn 2005年09月12日10:56 人民网

  建设节约型社会当从节约型机关开始。机关如何做好表率,我认为关键要从以下三个方面抓起。

  一要抓认识,放长节约眼光。机关节约大有文章可做,只要有心,时时处处皆可节约。作为机关干部职工,在认识上一定要放长节约眼光,拓宽节约领域。具体而言,一是不仅要把节约一滴水、一张纸、一度电等看成是一次高尚的行为,更应把节约当成一种良好的习

惯,反映机关风貌的的一个展台,弘扬中华民族传统美德的一次实践,自觉争做节约的典范。二是不仅要节约金钱、水、电、油、纸等等有形的公共财物,更要注重增强时间观念,改进机关作风,提高科学决策水平,提高办事效能等无形的机关公众形象,争做精简、效能型机关。三是不仅要认识到搞好机关内、八小时内节约是份内之事、非常重要,更要认识到搞好机关外、八小时外节约同样重要。殊不知,一些决策的失误是因下班之后的“公关”造成的,绝大部分公款吃请、公车私用、打牌赌博等浪费、腐败行为是在下班之后发生的。

  二是抓长效,建立阳光机制。勤俭节约是中华民族的传统美德。尽管中央及有关部门三番五次号召建设节约型机关,但往往抓一时好一时,不抓时“涛声依旧”,节约寥寥。有的机关甚至出现节约“抠门”、为民办事的比不上慷慨大方、吹吹拍拍的“反映好”、提拔快的说法。究其原因,关键在于制度的缺失,执行的乏力。因此,建立节约型机关,关键要建立长效的机制。要重点抓制度公开建设,把制订制度的权力交给全体机关干部职工,交给广大群众,切实增强制度的公开性、指导性和可行性,要通过制订制度让机关全体成员明白如何节约、怎样节约。要重点抓制度全面建设,无论是办公室制度,用人、用车、用钱、用时制度,还是机关作风考评制度、领导决策、领导绩效制度等,都要全面制订,决不能顾此失彼,厚此薄彼。

  三是抓监管,发挥监督作用。建设节约型机关不仅要靠宣传教育、制度管理约束,还要发挥激励、惩戒的威力。机关应把建设节约型机关摆在非常重要的位置,自觉纳入工作规划,列入重要议事日程,安排专项经费,定期开展节约讲评、表彰会议。要让节约的典范有甜头、有想头、获奖励、得重用,让搞浪费、形式主义、表面文章的受处罚、挨拳头、不能露头。要通过重奖重罚,使机关节约蔚然成风,奢侈浪费行为逐渐消失。

  作者:网友:唐盛利


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