九月职场风生水起 保险、体育等行业成求职亮点

　　9月来临，不少年轻人合约期满，纷纷跳槽开始寻找新的就业机会，用人单位也展开招聘攻势。往年11月才开始“热身”的人才招聘活动，今年提前两个月就开始升温。

　　作为今年秋季北京最大的网上招聘会，9月1日至30日的“2005金秋网上人才招聘会”，截至9月9日，已有153家单位参加。多数单位提供的职位从20个～100个，提供岗位之多，创历史同期之最。

　　其中合资保险公司、体育行业、环保行业、化妆品企业提供的岗位，除了待遇优厚外，今后的发展空间也吸引了不少求职者。

　　保险：下半年人才争夺更激烈

　　在本次网络招聘会上，保险业务员、保险经纪人是目前保险行业需求量最大的职业类型。多数职位年龄要求25岁～45岁之间，学历大专以上，底薪为2000元左右。

　　一些外资保险公司对专业经理人要求“有过管理5人以上团队经验，过往年收入曾超过5万元，无寿险经历”。北京一家合资保险公司开出的待遇是，市场经理底薪1万元，部门经理底薪6500元，同时注明“低标考核，外加佣金、奖金、管理津贴”，收入极为可观。同时，公司对聘用的专业经理人，提供顶级的专业培训。

　　据统计，中国保险业正以平均每年30%以上的速度飞速发展，但行业人才队伍却捉襟见肘，“精算经理、财务经理、核保主任、市场开发主管”等中高级人才，更是争夺的热门。业内人士预测，今年下半年保险行业人才争夺将更加激烈。

　　体育：金领一族成“新贵”

　　随着北京奥运会即将到来，体育行业已成为择业大热门，其热门职业包括“企业体育市场行销策划、公关经理、健身器材销售工程师、城市／社区体育规划、电子商务、网页设计制作／网页美工、网络编程(开发)人员、文员”。

　　据了解，职位、酬金颇受人瞩目的金领一族，目前正成为体育行业“新贵”。网球教练每小时收费从50元～250元不等，月收入高的可达到8000元以上。高尔夫球、极限运动等的从业者薪水也很高。

　　一些用人单位招聘时明确要求“懂体育”，能“根据不同体育项目的特点，开发出针对不同人群的产品和服务”。目前，体育娱乐、体育旅游等衍生行业，也需要大量专业人才，待遇也很好。

　　环保：“绿色”人才水涨船高

　　在本次招聘会上，待遇优厚吸引人注目的，当属以前“不显山露水”的环保行业。

　　北京一家环保科技公司的招聘启事上清楚地标明：“总工程师(年薪18万元以上)，市场总监助理(年薪12万元以上)，技术总监(年薪12万元以上)……”

　　智联招聘的调查显示，2005年上半年，环保行业招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。

　　从今夏开始，环保行业的招聘需求明显升温，国内几家最大的人才网站上，“环境维护经理、安全健康环境专员、环保工艺工程师、环境卫生人员、水处理工程师、环保工程师、环保经营经理”都是热门，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才，也都跟着水涨船高。

　　美容：销售员、美容师紧缺

　　在本次招聘会上，资生堂(中国)研究开发中心有限公司的招聘启事分外抢眼，招聘的岗位包括“产品开发研究员、皮肤科学研究员、化妆品申报员”。与此同时，许多美容化妆品企业都开始在人才市场“招兵买马”。

　　据了解，目前美容化妆品行业急缺两类人才：一类是销售员、美容师、形象设计师、美容培训师等专业人员；一类是店长、生产主管等管理专才。

　　除了研发人员外，“相貌第一、学历第二”通常是美容化妆品行业择人的惯例。

　　目前，该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成，美容师的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；销售能力强的美容导师，月收入8000元以上。

　　【来源：中国青年报；作者：刘声】