广西一基层法院实行审判组长选任制取得成效

　　新华网南宁9月13日电（欧阳九林、邓苏勇）广西柳州市鱼峰区人民法院实行审判组长选任制取得成效，法官责任感明显增强，办案质量显著提高，法院的审判工作显示出强大的生机和活力。

　　自今年初起，鱼峰区法院在全院推行“五个一”的审判模式，即“1名实体法官（审判组长）＋2名程序法官＋1名书记员＋1个审判法庭＋1辆车”的审判模式。为配合这项制度的

　　审判组长从审判员中推选产生，庭长、副庭长是当然的审判组长，另5名审判组长通过报名、审核、竞争演讲、民主测评、考核、党组研究等一系列程序，将各部门中最优秀的业务骨干选拔出来，担任审判组长。选任的5名审判组长大多是30多岁的年轻人，且具有研究生学历，使一批具有较高素质的优秀法官脱颖而出，走上了审判组长工作岗位。

　　鱼峰区法院对选任的审判长实行动态管理，从公开开庭率、调解率、结案率，审限管理和程序工作到位率、裁判文书质量、涉诉信访等方面对审判组长进行考核，实行优胜劣汰，实现了审判资源的优化组合。

　　实行审判组长选任制后，审判职责得以明确，将案件的实体性工作与程序性工作分开由两个法官来行使，程序是实体的基础，实体是程序的再现，反映公正和效率的主题。实体法官一般由审判组长担任，即担任案件承办人，指导程序法官的审判工作；组织合议庭成员和有关人员作好庭审准备及相关工作；主持庭审活动；主持合议庭对案件进行评议作出裁判；对重大疑难案件和合议庭意见有重大分歧的案件，依照规定程序报请院长提交审判委员会讨论决定；依照规定审核、签发诉讼文书；依法完成其他审判工作。

　　这样的审判组织和法官管理机制作保障，不仅从根本上改变了过去的审判机制下法律文书“千人一面”的现象，而且使人民法院裁判的公正性得到了很好的保证，真正实现了“审者判、判者审、还权于审判法官”。