治欠薪，我们期待举措

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　　江苏对“欠薪”企业和“包工头”实施历史上最严厉的惩罚。记者从南京市清欠办了解到，江苏省建设厅下属的清欠办日前集体通报批评了17家恶意“欠薪”的企业，还公开曝光了5位南京欠薪“包工头”。（9月13日《现代快报》）

　　应该说，这种方式对解决欠薪问题会起到一定的作用。但是，在中国竞争激烈的建筑行业，往往只有那些预先提供劳力、原材料和建筑物出售后才收到工程款的公司才能接到工程，所以欠薪问题有其深层次原因，仅仅靠曝光是不能根本解决的。

　　要长远地解决欠薪问题，我们还有很多要做，建立完善的社会信用体系，填补相关法律法规空白，继续加强执法监管，真正还民工一个国民待遇……有关部门还任重道远。石鼓路崔先生

　　公开曝光欠薪“包工头”确实是最严厉的惩罚，由此可见江苏对欠薪是痛下决心了。但我觉得有关部门的好事还没有做到底。江苏建筑市场的“包工头”可谓不计其数，做事“不规矩”的不在少数，对情节尚不太恶劣的也应该列出一个名单，最好贴在劳务市场和工地的门口，让民工兄弟都看到，这样有利于把欠薪遏制在萌芽状态，免得亡羊补牢。迈皋桥张勤峰

　　建筑行业实行的所谓年底结算或项目结束付薪的薪酬机制，本身就是对劳动法的违背。同时也导致了年年欠薪年年讨，年年讨薪年年欠的恶性循环。按月付薪是签订劳动协议的基本条件，建筑企业同为企业公民，也应当遵守这一基本准则。只有真正从机制上理顺了这一行业薪酬体系，按照规范的工资支付机制办事，并建立违规处罚与推出机制，才是根治欠薪问题的良方。莫愁路武洁