(构建和谐汕头)潮阳华隆文具公司福利劳保样样全

　　本报讯35岁的四川人罗彩保在位于潮南区峡山街道的广东华隆文具有限公司打工已经12年了，对他来说，峡山是他的第二故乡。“顶多每年回家乡一次，有些年份工作较忙就整年没回家。”罗彩保笑着说，“我们公司的总经理对员工们十分关心体贴，不管是福利待遇还是劳动保护，都考虑得很周全。”12年来，他先后为公司介绍了近百位老乡，妻子9年前也南下与他团聚，现在夫妻俩一个是物控部课长，一个当内销组长，每月工资加起来有3000元左右，住的是公司宿舍里的“夫妻房”，其中卫生间、热水器、电风扇等配套齐全，小日子过

　　以生产文件夹、资料册、公文包等办公用品为主的广东华隆文具有限公司现有员工近800人，其中来自四川、湖南、贵州、江西、河南、湖北等省的外来工约占55％。员工来自五湖四海，如何凝聚人心，创造出一种宽松和谐的劳资关系，这是该公司管理者经常考虑的重要问题。“以人为本”是谁都会说的时髦话，但实际做起来是有差异的，华隆人在这方面做出了成功的探索。

　　打工者最关心的莫过于工资待遇了。华隆公司制订了工资标准，员工每月收入最低者也有600多元，最高的可达几千元。公司还为员工投保，按工种需要配齐劳保用品，此外还设立了生产技术奖、贡献奖、品质奖等一系列奖项，用于鼓励有创意的员工。

　　华隆公司的企业文化搞得有声有色，3个卡拉OK大舞台、5张乒乓球桌和5张桌球台每天都对员工开放；厂区的广播室、“员工园地”墙报和每月一期的全彩印《华隆时报》，成了员工传递心声、发表习作的载体。每逢节假日，歌咏、小品、猜谜、拔河、乒乓球等文体活动更是将厂区点缀得喜气洋洋、热闹非凡。

　　“华隆”还是一个温暖的大家庭。潮阳区海门镇女职工吕某家庭经济困难，本人又患急病，在公司领导的带领下，员工们纷纷伸出援助之手，捐款1．36万元解了吕家的燃眉之急。四川籍女工李某的丈夫病故，遗下一对未成年的子女和年逾七旬的老母，公司发动员工捐款近3000元助她渡难关，令她深受感动。

　　华隆公司营造和谐劳资关系的努力，有效地稳定了职工队伍，避免出现“用工难”问题，企业保持稳健发展的态势，其“回报”是显而易见的。本报记者王开颖实习生曾妍虹（来源：《特区晚报》）