百万职工行动起来了！随着市总工会向全市职工发出“为建设节约型城市作贡献”的号召后，本市各级工会迅速反应，为职工搭建建言献策、立功竞赛、技术攻关等各种各样的平台，动员每个职工成为节约型城市的建设者。
作为高能耗企业的宝钢，多年来，各级领导十分注重环保和节能工作，带领全体职工发扬“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统，始终坚持提高资源利用效率，以尽可能少的资
源消耗，获取最大的经济效益和社会效益。日前市总工会“为建设节约型城市作贡献———百万职工节约行动”的启动仪式在宝钢举行后，宝钢职工节约的热情更是高涨。公司发出深化开展“百日节水、节电、节能”劳动竞赛的通知，大力开展科技创新和发明创造，发动职工立足岗位找差距，从管理、技术、操作、维护入手，通过提合理化建议、自主管理和技术攻关，将措施落到实处，使各种消耗指标及技术经济指标等都有明显改善。
杨浦区总工会将构建工会宣传、立功竞赛和合理化建议活动、有效运作上海职工科技成果转化服务中心、培树典型等四个活动平台，广泛动员全区10万职工努力为建设节约型城市做贡献。区总工会日前决定每年举行一次“建设节约型城区杨浦工会宣传月”活动；组织一次“人类只有一个地球，建设节约型城市从我做起”演讲比赛；举行一次“为了明天、节约资源”杨浦职工摄影比赛；举办一届“节约型城区与知识杨浦”工会论坛，使建设节约型城市宣传进厂区、园区、社区、校区、班组和家庭。区总提出要有效运作上海职工科技成果转化服务中心这一平台，促进节能降耗技术成果的转化推广，并在全区开展年度“杨浦职工十佳节能降耗标兵”，“百家节约型企业”、“千个节约型班组”的“十百千”评选活动。
上汽集团开展每半年公布一次的节约金点子排行榜活动，树立6万名职工在建设节约型城市中的主体作用；在班组中开展“消除不良习惯”等活动，推广班组“我是设备的主人，争做节约的模范”管理模式，争创优秀班组，使设备综合利用率提高8％；为深化技术创新活动，工会提出要充分运用好手中的资源和优势，提供好服务，开展工程师创新论坛、成立上汽工程师家园创新团队；工会还将做传播建设节约型企业优秀成果的传播者，召开QC、金点子优秀成果推广会，全过程推进节约、全员化推进节约，为建设节约型城市做出应有的更大的贡献。
建工集团提出，要把承建的每一项重点工程建设成为崇尚节约的示范工程，广泛开展群众性“双献五斜合理化建议活动，开展“节约金点子”征集和推广活动，倡导“人人献计献策，个个节能降耗”，不断提高重大工程合理化建议参与率、采纳率、实施率和贡献率；围绕工程建设开展科技攻关、优化方案和群众性合理化建议活动，有效提升节约成果质量。□记者张路孙明敏宋长星李貌
