征文：不断学习、不断总结经验也是节约

　　有一个故事说：一位即将毕业的学生咨询校长：“学校以何种标准来颁发学位？”校长答：“如果一名学生知道的很多，我们将授予他学士学位，如果他知道一些，我们授予他硕士学位，如果他一无所知，我们就要给博士学位了。”这个故事给我们启示的是越是深入地学习，越会发现自己的无知，也就是说，学识越渊博越能发现继续提高的空间，不管是个人、团队还是企业，学习不是多余的。

　　求则得之，舍则失之。企业要想在商场立于不败之地，想在自己的行业里成为未来的霸主，就必须面对现实，客观评估自己的目标和能力。别说你做不到，那是因为你只接触到一般人，而一般人都以他们眼下的成就为荣。当企业经营不善或内部变革不畅时，就要找一个典范作为模仿学习的对象来达到自己预期的目标。因为赢家周围都是赢家，只有和足以匹配的高手为伍，并向他们学习，才能赢得更多的胜利，走更远的路。如果仅凭内部人员进行变革，往往会把时间和精力浪费在走弯路上，而且企业的成本会加大，但效果却不是很好。其实，各行各业都有模仿的对象，而且寻找典范或向赢家求教的效果也是十分惊人的，只要不断学习，时时考虑到周围和你并肩奋斗的同事，有意识地调整自己的工作节奏，并始终鞭策自己接受新挑战，超越自己，再建立新目标，你将会发现自己的进度更为快速，发展的势头更为迅猛，企业的成本也会因此降到最低，那么立足于行业之首不是轻而易举的事吗？

　　经验的浪费是最大的浪费。作为一个企业，成功是最大的梦想，而要成功，首要的责任就是要活下去，要在市场竞争激烈的情况下站稳脚跟。所以，必须不断学习，善于从错误中吸取经验、教训。金无足赤，人无完人，你希望别人怎样对你，你就怎样对待别人。下属出现失误后，不要对他们失去信任，要有效地激励他们继续进取，使其不致因过失或错误而丧气灰心，却步不前。要与他们一起研究出现失误的原因，鼓励他们公开讨论与合作，引导他们学习，促使他们进步，并为他们提供可发展的空间，把经验转化为钞票。

　　吾生也有涯，而知也无涯。在知识更新速度不断加快的今天，当知识不是以多寡而是以新旧来衡量的时候，差距是相对的，机会、财富也是暂时的，如果认为自己已经学会了一切，可以放松了，那么就在你放松的那一刻起，你的竞争对手就开始超越你，并将你的成果全部毁灭，砸了你的牌子、占了你的阵地。所以，商场如战场，自以为进入了无人之境，可以高枕无忧，却会在不知觉中丢了阵地。实践证明，善于学习、善于总结经验教训的个人将会跟上信息时代的步伐，善于学习、善于总结经验教训的企业将会在激烈的市场竞争中长盛不衰。

　　所以，不管你身处何业，唯有孜孜不倦的有效学习，不失时机地充实自己、更新自己，才能步步为赢，才能为个人、为企业的发展打开一路绿灯，也才能创造最大的利润，收获最大的效益。这无疑就是一种最好的节约。

　　作者：网友：武军　李秀华