永丰街道工会机制建设获首肯

　　本报讯（记者孙明敏）松江区永丰街道工会加强“平等协商机制、劳动保障机制、民主管理机制、综合培训机制、‘职工之家’创建机制”建设，加强基层工会工作的探索和实践，获得全国总工会的首肯。中华全国总工会主席王兆国近日对此作出批示：上海街道工会的经验很好。永丰街道工会加强机制建设的具体做法是：

　　———加强平等协商机制建设。街道工会以平等协商机制及时解决职工中的热点和

　　———加强劳动保障机制建设。街道工会结合实际情况要求各企业一是针对不同对象，确定方案，确定参加城保、镇保和综合保险方案；二是公开名单，对号入座，使职工各自心中有底；三是沟通交底，发现差错，及时纠正，不遗漏、不重复、不交叉，使大部分职工都享受应有的保险待遇。该街道所属上海飞航电线电缆有限公司前身是镇办企业，职工参加了原农村养老保险。撤镇建街道后，公司工会在召开职工座谈会征求养老保险方案基础上，经职代会通过，为400名职工，分别缴纳了城保和小城镇养老保险。

　　———加强民主管理机制建设。针对街道大量非公企业的实际情况，街道工会落实职代会职权，加强职工代表的知情、参与、反馈和评估工作，使职代会真正发挥了作用。日资上海西川密封件有限公司，生产中因高温导致橡胶味浓烈，公司工会通过职代会提案，引起投资方重视。除每天在车间安放10吨冰块降温外，还在墙上开了10个换气窗，又安装了10台5匹的大功率空调，给职工一个良好的工作环境。

　　———加强综合培训机制建设。针对大量的农民工和外来务工人员的实际情况，街道工会建立起综合培训机制，要求各企业工会加强对他们的培训，提高他们的素质。一抓岗前培训，明确岗位职责，岗位内容和岗位操作程序；二抓岗位培训，形成岗位竞争、岗位成才、岗位绩效的理念，自觉提高本岗位的业务技能素质；三抓深造培训，给职工提供广阔的锻炼机会和发展空间，培养一专多能，一岗多专的职工。

　　———加强“职工之家”创建机制建设。街道工会以建设“职工之家”为载体，突出“关爱、敬业、双赢”主题，并以“职工之家”为平台，开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，不断满足职工对精神文化的需求，较好地展现了职工和企业的精神风貌。