人民网青岛9月16日电伴随着第二批先进性教育活动的深入开展，山东省平度市古岘镇从解决实际问题入手，坚持边学边改，使先进性教育活动呈现出新气象。
理论教育学习变得更加自觉、规范。通过“三严”即态度严肃、要求严格、作风严细，保证先进性教育动真的，严格按照上级指示精神和规定步骤，不搞变通，不降标准，确保先进性教育活动不走过场。同时，实施“查比看”制度，查学习出勤、学习内容、读书笔记
；比学习体会深、比差距找得准、比整改行动快；认真考试考核，从而使理论学习更自觉更规范。一是党委中心组除坚持周一晚上的理论学习外，每周六轮流给机关干部授课更加具体化；二是机关干部理论学习范围更广了，每天晚上各站所、办公室里组织学习业务知识多了，看娱乐性的电视节目、报纸少了；三是农村干部党校培训次数多了，培训知识面宽了：农业科技知识、法律知识、农业标准化知识以及税费改革后农村干部工作方式方法的学习掌握。
作风变得更加扎实、务实。要求干部下村当好“三员”，即做党委政府决策的调研员、村庄发展的指导员、农村干部作风的监督员。通过摸准一个村的情况，找到解决问题的“金钥匙”；通过挖掘一个村的发展潜力，找准农村发展经济的新增长点；通过总结一个村的新经验，找准农村工作的新动力，广泛听取群众的意见和呼声，给群众解思想“疙瘩”，为群众解决实际问题，取得实际效果。为此党委政府统一配备了“紧箍咒”，重申了机关干部下基层四项制度：一是干部下访制，机关干部每月必须有二分之一的时间深入到农村一线，做到上访户必访，对干部有意见户必访，贫困户必访；二是下村工作回镇就餐制，干部进村入户工作必须回镇就餐，特殊情况确实不能回镇就餐的，可在村自掏伙食费就餐，坚决执行“禁酒令”；三是工作责任追究制，对稳定、发展、服务等问题进行问责，工作任务完不成或出现纰漏，追究当事干部责任，一次批评检查，两次黄牌警告，党政主要领导谈话，三次红牌下岗，调整工作分工或工作岗位；四是干部监督制，党政主要领导督查班子成员在位情况，随时调度承担重点工作的进展情况；班子成员、站所负责人督导分管工作和下属工作人员；农村干部群众利用“意见箱”对镇干部进行评议监督。
群众“满意工程”变的更加实惠。一是基层组织建设上，牢固树立“强基固本”的思想意识。针对去年村“两委”换届后班子不协调、战斗力弱的问题，本着有利于工作开展、有利于稳定的原则，分管书记、组织委员、工作大队协调配合，稳妥调整充实了三个村的工作班子，同时，对于党员发展工作多措并举，严格程序，下大气力解决三年以上未纳新的支部党员发展难的问题。目前，全镇三年以上未发展的支部，已经全部落实好发展对象；二是自来水工程。“2005年要引清澈甘甜的山泉水到农户的饭桌上”，党委政府承诺，一掷千金；践诺，铁板钉钉。把解决群众吃水难的工程建设挂在心上。工作大队耐心服务，严密协调指导；责任单位水利站勘查地形，精心设计，严格按照青岛市级工程监理人员要求施工，全天候战斗在工地上。截止目前，投资120余万元、涉及8村2400余户的引水工程接近尾声。三是荒山绿化工程。发扬主动、快动、联动的工作理念，树立迅速行动、雷厉风行、马上就办的作风，党政主要领导亲赴外地邀请考古专家，对六曲山古墓群、即墨古城遗址进行实地考察，向市委市政府提出合理化建议并被采纳，日前被列入青岛“十一五”规划，确定逐年财政拨款用于保护性开发建设思路。按照党委政府三年规划，在今年雨季又栽植黑松15万株，政府出钱植树造林，力争再用1—2年完成植树50万株的目标，将荒山全部绿化；四是土地调整收尾工作进展顺利，农村政策最终得到落实。前两年由于种种原因，所剩三个村的土地调整工作一直没有结束下来，工作中有欠帐，今年党委政府横下决心，加大力度，副书记挂帅、工作大队、农村工作队三层人员，倾力靠村、专题攻克，目前，三个村的地块以均分到户，合同签订到家，并送到了农户手中。（宋学春窦炜）
