“四谈”法搭建沟通桥梁_新闻中心

“四谈”法搭建沟通桥梁

http://www.sina.com.cn 2005年09月17日02:34 舜网-济南日报

本报讯(通讯员周登禄)济南国际机场股份有限公司在第二批先进性教育活动中广泛开展谈心活动，按照规定动作不走样、自选动作有创新的要求，做到了“四谈”。　　党员群众普遍谈。安检站、场务部党支部针对自己党员多的特点，谈心分4个层次：支部书记谈三分之一，支委谈三分之一，党小组长与党员全面谈，党员与班组员工群众全面谈。有问题的党员重点谈。设备动力部党支部、外场指挥中心、客货销售公司、车辆保障部党支部针对部分工作有情绪的员工，各支部书记主动靠上去做工作，使这部分同志重新树立起工作的信心。相互之间有矛盾的主动谈。货运中心党支部要求党员主动找与自己有思想隔阂的同志结对子，通过谈心活动沟通思想、化解矛盾，构建和谐团队，增强凝聚力。思想问题不解决反复谈。针对个别支部班子成员团结工作不协调、干群关系不和谐的问题，经多次做工作思想疙瘩解不开，党委高度重视，有关负责同志先后多次找这些支部班子主要成员进行谈心，把矛盾和思想问题化解在了谈心活动之中。