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本报讯有近20年工龄的张先生退休后，要求申请办理退休手续，发现自己的档案早被原单位遗失，社保局据此对其连续近20年的工龄不予认定。使张先生每月的养老金白白损失了一半。昨天，张先生将弄丢档案的原单位告上法庭，要求对方赔偿养老金损失77611元、补缴医疗保险费损失34404元。
张先生是1965年参加工作的，原来是苏州糖烟公司下属的某商店职工。1984年底，商 店从原公司划归某食品公司管理，张先生也随之归属于该食品公司，原单位随即将其人事档案移交给了该公司。之后不久，张先生就经领导批准辞职了，当时的连续工龄是19年5个月。由于当时无法办理人事档案的托管手续，档案只能继续被保管在食品公司。1992年后，张先生自己开始缴纳养老保险等社会保险费。今年3月，张先生到了退休的年龄，他便向苏州市劳动与社会保障局申请办理退休手续，社保局要求其提供原来工作时的人事档案，张先生只好找到原食品公司催要档案，却发现食品公司早弄丢了他的档案，社保局根据有关规定对其连续工龄不予认定，张先生的养老金每月只能领取457.7元。而如果连续工龄被认定，他每月的养老金是775.36元。张先生每年将损失养老金3811.92元。张先生认为，是原单位的疏忽导致自己巨额损失，故将原单位食品公司告上法庭，要求对方承担11万元的赔偿责任。（小兰平立王晔）
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