伪造工资表诈骗近24万 工头叶某坐牢8年

　　本报讯(记者/王小飞　通讯员/蓝永山)带班工头伪造工资表，虚报民工工资总额被识破，两审法院均认定该行为构成诈骗，罪犯叶某林被判有其徒刑8年。

　　2004年9月，在惠州市惠城区河南岸某工程基本完成之际，工地负责人朱某突然失踪，无法领到工资的民工群情激奋。带班工头叶某林亲自带领100多名工人数次上访、聚集，讨要被朱某拖欠的工资。在有关部门的协调下，决定由朱某所挂靠的五华县第一建筑工程公司

　　由于朱某一直没有下落，工人工资的具体资料也下落不明，五华一建只能按照叶某林等带班工头提供的工资表给民工发放工资。该公司在完成51％工资总额发放后注意到，所发工资已经比工程预算中全部工资的总和还多20多万元，觉得事有蹊跷，随即向公安机关报案。

　　经查实，当年8月间，朱某与叶某林等工头串通，伪造了一份《分项工程包工施工协议书》，其中的工资标准明显高于通行的工资标准。待工程接近完成时，朱某故意失踪。叶某林在申报其带班的泥水及砼班组工人工资时，以伪造的“协议书”的工资标准，将工人工资总额虚报为429780元。而根据建设工程造价审核，泥水及砼班组工人的实际合同工资总额为191175元，两者相较，叶某林虚报工资238605元。

　　另外，在报领工资名单时，叶某林还将没有在该工地做工的李某、魏某的名字报上，李某、魏某在领工资当天，即将冒领的工资交给了叶某林。

　　惠城区人民法院一审认为，叶某林以非法占有为目的，采用虚构工人工资的方法，实施诈骗238605元，其中既遂12138元，未遂226467元，数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪，判处叶某林有期徒刑并处罚金。

　　叶某林不服一审判决，认为自己只是利用向五华一建申报本班组民工工资的机会，指使李某、魏某等人领取其已垫付的工资，其目的并非诈骗，不构成犯罪。