香港劳工处新执法策略从源头打击欠薪饮食业雇主

　　中新社香港九月十九日电香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗十九日表示，为了打击饮食业雇主拖欠员工薪酬，香港劳工处已重新部署执法策略，加强巡查酒楼，从源头打击违例欠薪的雇主。

　　张建宗十九日在此间透露，今年首八个月，劳工督察共巡查了二千六百三十七间食肆，包括八百五十二间酒楼。此举目的是防患于未然，提醒雇主劳工处绝不容忍违例欠薪，并

　　张建宗强调，除加强巡查外，劳工处亦从检控方面全力打击违例雇主。他指出，如遇有违例欠薪的个案，而又有证人举证，劳工处必定会提出检控。今年首八个月，劳工处成功检控食肆违反工资条款的传票共有八十六张，较去年同期的四十票上升了一点一五倍。

　　在巡查期间，劳工督察除了查问雇员有否被拖欠薪金外，在有需要时，还主动查问雇主的经济情况，包括了解雇主是否有能力支付工资，食肆是否出现经营困难，又向雇员查问雇主有没有不寻常的举动，例如搬走贵重物品，惯常打理业务的负责人突然失纵等情况，以评估食肆会否短期内有结业危机。

　　他又指出，今年有一名酒楼董事因拖欠员工薪酬而被判监一个月，另有一间经营酒楼的公司则被重判罚款十二万港元。