人民网青岛9月20日电目前，山东省胶州市已有近4万农民工被纳入养老、失业、工伤等三项社会保险，年收缴保险金7000多万元。“这样一来，胶州就实现了城乡就业一体化，只有合同工的概念，没有农民工的说法了。”胶州市劳动和社会保障局长张敬礼说。
据了解，随着农村劳动力转移步伐的加快，越来越多的农民工进入胶州的各类所有制企业工作。如何确保他们的劳动安全、医疗、养老等权益，成为亟待解决的社会问题。从19
99年开始，胶州市就率先把农民工纳入到养老保险和失业保险缴纳范围。今年4月份，又在全市各类所有制企业中为农民工缴纳工伤保险。
胶州市劳动保险事业处薛主任介绍说，以昌新鞋业公司的王丽为例，每月由单位分别按其缴纳工资总额的20%、1%、2%为她缴纳养老保险、工伤保险和失业保险；个人分别拿出工资总额的8%、1%缴纳养老保险和失业保险。参保时间满15年，等达到退休年龄后可以办理退休手续，和城镇职工一样享受养老待遇。如果王丽终止劳动合同或离开本市，可以一次性将养老保险个人账户资金全部支取带走。在连续工作时间满1年的前提下，如果王丽劳动合同期满未续或提前解除劳动合同，由劳动部门发给一次性生活补助费。同时，针对农民工工伤问题，该市明确规定，参加保险的农民工发生工伤事故后，可通过社会保险机制分担救治及经济补偿费用，从而从根本上保障了参保农民工的工伤救治权和经济补偿权，同时也减轻了用人单位的经济负担。
为调动企业和农民工参保的积极性，降低办理保险的门槛，该市规定用人单位为农民工缴纳保险只有缴费基数的20%（缴费基数为社会平均工资的60%，而城市职工的缴费基数为个人实际收入），远低于城市职工的缴费基数；农民工个人参保资金数额可在社会平均工资的0.6倍至3倍之间自由选择。
在其他地方纷纷为“民工荒”所困扰的情况下，胶州的企业却从没为招工难发过愁。企业老板们意识到，要想留住工人，必须不断提高工人待遇，构建良好的用工环境。为农民工缴纳保险，提高工人的福利待遇，正在越来越多的胶州企业中流行开来。截至目前，已有93%的企业为农民工缴纳了三项保险。福生公司、四洲电力等安排专车免费接送工人上下班。“亚平宁”等企业还在车间安装了大功率空调，在职工宿舍安装了暖气，让职工在舒适环境中工作。随着城镇工人和农民工在身份、待遇上差别的消失，“农民工”的称谓在胶州正逐渐成为历史。(宋学春赵法文)
