评论靶子：官场副职多成摆设　咋看副职处境？

　　评论由头：

　　一山不容二虎，一个单位有两个正职肯定不行，当然不会一死一伤，因为他们根本在一起待不长，“工作需要”及早就调离了，只有一个差半格的副职才能配合。单从级别上讲，你就没有话说，有什么意见只能保留，只能服从，只能执行，这样一个单位的工作就好做了。副职尽管有一大群，但都跟在正职的后面举手表决。所有的副职都成了摆设，成了配角

　　推荐参考：

　　我曾见过一些机关里的副职简直成了正职的仆从。有很多正职在公众场合声言副职不算个官，那就是惟我独尊。笔者曾有一项公事联系一个单位的正、副职，是一件无关紧要的事情，只不过是一些程序事宜。第一次电话是副职接的，他在电话里作了一些交待。我在第二次通话时是正职接的，他在电话里就说×××说的不算。我当时倒吸一口冷气。好多单位正职对副职像防贼一样。

　　副职的三种尴尬

　　副职真的很尴尬。没权还不能有不同意见，否则就是不配合、不团结。副职没权却并不是没有风险，“分管”的工作出问题，不管是不是真有权管了事，都要担一分“领导”责任。还有，正职不同意的事情，通常是要副职唱黑脸的。人民网网友：IP:220.176.117.

　　副职只向领导负责会离群众越来越远

　　云南省某县有个中医院，这里的正，副职关系处理的相对好一些，因为真正的权力在职代会。正职如果不在时，副职做主，但是做主就要负责；副职也不在时，职称高的做主；职称高的也不在时，党员做主；院领导班子每年要向职代会述职，通不过就下岗；如果我们的领导只向上一级领导负责，层层负责上去，只有主席向全国人民负责了。无论我们有多好的政策，制度，如果无需向老百姓负责，仅仅向领导负责，那就会离群众越来越远；仅仅靠主席和总理两个人深入群众是不够的。人民网网友：IP:220.165.210.

　　副职成摆设滋生腐败　可通过立法解决

　　目前许多单位的一把手，聚人、财、物三权于一身，大权独揽，小权也不分散。这种现象，确实是产生腐败的根源，如不彻底根治，其后果是严重的！如何解决呢？应该从立法的角度来思考，具体说，就是一把手对本单位负总责，副职应对一把手负责的同时负责分管的工作，在分管的工作中实行分管领导决定制。副职决定的事项，正职如不同意，应开班子成员会议集体研究决定。把这种分工负责的机制以法律形式予以确定。如果在工作中，一把手违反了这种机制，那就是违法，副职就可以按法定程序起诉。人民网网友：IP:60.171.138.

　　编辑点题：

　　现在许多单位都是采取“一把手”负责制，副职往往虽差半级但说话还没有正职的秘书管用，欢迎网友就“副职成摆设”等副职问题发表自己的看法。