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――山东联合化工集团加强党建工作纪实本报记者 刘玉岗
通讯员魏平贵地处沂源县的山东联合化工集团是一家有员工近2000多人的大型民营企业。在全市上半年工业百强企业销售收入中，该企业列全市第50位，比去年同期提高了25位。“深入开展保持共产党员先进性教育活动，发挥党员的先锋模范作用，实现超常规、跨越式发展，这是我们扎实开展先进性教育的动力和目的，从这几个月的情况看，我们达到了这 个目的。”该集团党委书记、董事长、总经理王宜明高兴地说出了自己的心里话。民营企业的党组织如何开展工作，在“联化”过去已经形成了一整套行之有效的机制。集团核心领导层成员12名，党委成员占10名，下属15个党支部都配有书记，党员活动场所、党组织活动经费等方面都有保证。去年，党委投入了大量资金用于企业文化建设、精神文明建设。在企业发展的每一个关键时刻，党委积极参与决策，发挥了中流砥柱作用。上世纪九十年代初期，淄博有机胺厂引进了美国酸胺技术公司(AAT)一套生产装置，因种种原因长期闲置。该厂决定全部化工设备整体拍卖(包括3万吨/年合成氨装置)。“联化”集团党委经详细考察后，认为整套装置能够运转良好，并且有机胺产品有广阔的发展前景，决定将装置整体搬迁到沂源联合化肥厂区内东侧，并对原有的装置进行技术改造，完善了产品结构，盘活了原有资产。这是在党委进行调研基础上而实现的一项重大决策。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，“联化”集团上上下下认识非常统一。集团党委在教育活动一开始，就把着力点放在解决党员宗旨观念不强、组织纪律观念不强、发展本领不强、部分基层党组织战斗力不强等方面。所属党支部要解决有的党员主人翁意识不强，观念陈旧，创新、维权能力偏低等问题，把落脚点放在发展生产、做大做强企业上。他们每周五集中学习培训，党委成员分片包干到基层党支部听取意见，交流学习情况。基层党支部把先进性教育活动与生产结合进行，把党员起带头作用、创造业绩的好坏，作为检验教育活动成效的重要指标。8月23日，化肥公司合成车间冷凝器发生内漏，致使精醇水含量超标，车间决定更换冷凝器，时间紧、任务重。安装公司党支部书记、经理李庆勇急调十几名队员进入现场，灼热的设备，紧张的抢修，队员们个个汗流浃背，可谁也顾不上喝口水。天又下起雨来，他们撑起篷布继续干，衣服淋湿了，他们全然不顾，坚持焊完了最后一道焊缝，才伸伸酸痛的腰背，冒着淅淅的秋雨离去。通过先进性教育活动，“联化”集团党员的理想信念、宗旨观念进一步强化，营造出浓厚的干事创业氛围，党员在企业发展的关键时刻能够挺身而出为企业分忧、解难。8月12日，联合化工老厂生产系统年度设备大检修，全厂职工发扬“不怕吃苦、团结协作、敢打硬仗”的传统，克服各种困难，仅用15天左右的时间就安全、优质、高效地完成了601项检修项目。在检修过程中各党支部都成立党员突击队，主动承担“急、难、险、重”的任务。合成车间脱碳工段的气体塔和长解塔，因长期腐蚀，塔内塑料环都结成了块，突击队员只能蹲在塔内用铁镐、大锤一点一点往下敲、砸。联碱车间维修工段长刘友德是位老党员，尽管已经近五十岁的人了，但他总是身先士卒，冲锋在前，和年轻人一样拼命干。每天清晨七点十五分，他的身影就出现在车间厂房里，对设备进行巡回检查，不管刮风下雨，都是如此，只要车间设备有故障，他随叫随到，手到“病除”。在他的影响下，维修工段成了一支冲得上、打得赢、拖不烂、砸不垮的钢铁队伍。这两年维修工段人员精简，维修任务又特别重，在这种情况下，刘师傅带领维修工段的职工硬是把车间的设备“收拾”得“服服帖帖”。
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