从难点入手推进先进性教育活动（实践“三个代表”重要思想　保持共产党员先进性）

　　据新华社北京9月22日电　（记者齐中熙）作为一家以国际承包工程为主业的中央企业，中国地质工程集团公司党组织和党员数量虽然不大，但组织结构较为复杂，党员分布范围广。针对这一特点，公司党委决定把中央关于注重求真务实、搞好分类指导的精神作为先进性教育活动的指导原则，从难点入手，力争将集团公司的先进性教育活动全面覆盖、顺利推进。

　　中地集团在亚洲、非洲近三十个国家和地区设有经理部、项目部和办事处，在国内有二十余个分、子公司。现有党员307人（不含京外228人），其中海外一线党员115名（包含临时聘用的流动党员88名）。党组织建设和党员分布不平衡，在海外一线工作的党员中大多为临时聘用的流动党员，占海外党员人数的77％，而且这些党员身居技术和管理的重要岗位，是海外生产的生力军。集团公司党委本着让每一位党员都参加活动、受到教育的目的，积极采取有效措施，按照哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活的要求，建立健全了党支部，确保了每一名党员都纳入党支部的管理之中，在“流动”中接受教育、发挥作用。

　　根据海外各机构的具体情况，找准工作的着力点，在学习内容、形式及时间安排上不搞“一刀切”。一是集团公司党委根据实际需要，有针对性地编写和选用一些少而精、适用性强的简明学习材料，通过发送邮件、人带、邮寄等方式及时发至海外各机构和每位党员手中。二是要求学习形式与内容要努力贴近各海外机构实际、贴近党员实际，做到集中学习不影响生产、工作，分散学习确保时间、确保质量。三是在学习中坚持理论联系实际，边学边改，引导党员从世界观、人生观、价值观上查找存在的问题和不足。四是通过学习动员，组织共产党员先进性具体要求大讨论，总结提炼符合海外实际的党员先进性具体要求，并落实到党员的工作岗位上。

　　《人民日报》 (2005年09月23日 第四版)