谁来为我们残疾人圆就业梦？

　　【金陵晚报报道】实习生　吴顺娟　金陵晚报记者　张艳昨天上午，我市的60多家用人单位拿出440个岗位专场招聘残疾人就业，这是迄今为止，南京最大的一场残疾人就业专场招聘会，全市近千名残疾人赶来应聘。

　　“我想签份正式合同！”

　　家住后宰门的王媛今年才20岁，有轻微的智障。在招聘现场，尽管在交流上并没有什么困难，但只要别人一看她是智力残疾，就以各种借口拒绝她。“在学校里，我学了很多技术，对电脑很熟悉，还学会了一些像FLASH之类的应用软件。但是学历不高，又是智力残障，我一直只能在家帮父母卖卖报纸或去餐馆打打临时工，做些体力活。”王媛说她这次来应聘，只有一个要求，就是找一份能签正式合同、有养老保险的工作。但由于去得比较晚，她觉得适合她的单位也不是很多，转了一圈她只好扫兴而归。

　　岗位要求过高

　　现场，厨工、客服员、清洁工、勤杂工、电脑文员等相对简单的工作应聘的人很多，但是记者注意到不少IT公司招聘台前，残疾人们多是看一眼就走过，原因是要求都比较高，像宏图三胞有限公司要找懂电脑、有学历的人，物流人员要大专文凭。中国制造网招人的要求基本上就是对一个普通人的要求，信息编辑要求英语六级，本科。南京市残联就业处处长张小清告诉记者，不足一半的最终就业率是历次残招会面临的现实问题。在这方面，残疾人和用人单位都存在着误区。一方面很多残疾人也因此从心理上产生了一种生来应该得到社会优先照顾的“优越感”，对工作挑三拣四。另一方面，用人单位对残疾人也有着应聘条件过高、工作实际期望值过高的问题。(编辑　小伍)