国庆加班 看看工资怎么算

　　Ｎ本报记者 王萍

　　本报讯“十一”黄金周即将到来，黄金周的劳动报酬该怎么算呢？省劳动和社会保障厅有关人士提醒，自今年7月1日起，我省已调整了最低工资标准，因此，今年黄金周支付加班工资的基数，不得低于调整后的最低工资标准。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。

　　按规定，黄金周七天假期，前三天是法定休假日，后四天是休息日，两者性质不同，支付标准也就不同。即在1日、2日、3日加班的，企业应按不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数，若低于企业所在地的最低工资标准，则以当地最低工资标准作为基数。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日延长不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。