镇工会向外资企业选派工会主席

　　本报讯（记者孙明敏）凡落户在九亭镇、职工人数100人以上的外资企业，年内都要建立工会组织；大型中外合资和独资企业工会主席候选人，经镇工会业务培训后派入。这是松江区九亭镇党委年初提出的明确要求。目前，镇工会已先后向外资企业选派了8名工会主席，全镇15家大型外资企业已有14家组建了工会。

　　为使外资企业工会组建工作顺利开展，九亭镇积极推行“三个同时”，即洽谈项目

　　一是建立走访制度，抓住重大节日，企业召开董事会、年会等机会，主动与企业董事长、总经理沟通。二是建立“三必访”制度，即企业土建阶段必访，企业挂牌之际必访，企业有困难时必访。三是建立“三集中”制度，即年初由镇党委、政府召集有关单位集中下达组建任务；镇机关有关部门集中一段时间走访基层单位，“一对一”指导，配合完成组建任务；基层单位集中精力，明确职责，专人负责，加快工会组建步伐。四是落实工会主席外派制度，经镇党委、政府发文明确，对大型中外合资（独资）企业工会主席候选人，经镇工会业务培训后派入，镇工会已先后向外资企业选派了8名工会主席，反响良好。

　　在工会组建过程中，该镇注重因地制宜，整体推进。针对九亭镇与漕河泾开发区相接，外资企业落户迅速，外来务工人员多的特点，镇党委整合党政工力量，推进外资企业工会的组建。除党政班子成员一对一挂钩外，党群口、政府有关职能部门分别承担了组建任务。同时，各方侧重，分类指导，为使不同类型、不同投资额的企业早日组建工会，镇工贸办、安全办、村镇办等部门在为企业服务中，注重发挥各自优势，真心帮助、诚心指导，为企业尽快组建工会打好基矗在实际操作中，他们采取具体帮助，重点突破的方式，抓住外资企业投资方急于投产的心理，从筹建起就实施各方跟踪服务，帮助他们解决实际问题，创造良好投资环境。合资企业工会组建工作难度较大，镇工会便主动上门宣传中国工会的性质、主张，有针对性地消除企业方在工会组建上的认识误区，提高他们对组建工会重要性和必要性的认识，使之付诸行动。对规模较大的企业，采用重点突破，并“以大带孝以小推大”的方法，加大工会的组建力度。台资企业上海永大电梯有限公司有1300多名员工，该公司在全镇台资企业中率先组建了工会。