虽无劳动合同但形成事实劳动关系 外来工遭劫杀 单位判付3.6万

　　本报讯(记者周贵明)外来工没有签订劳动合同，在工作期间外出休息时被他人劫杀身亡。对于家属要求死者原单位赔偿的要求，劳动局和劳动仲裁委员会都做出了不予受理的决定，家属只好向法院提起诉讼。日前，广州市中院作出二审判决，认定单位应支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金共计36592.5元。

　　据介绍，梁某系湖南省衡阳县农民，2003年10月入职广州某工程公司，从事工地灌浆

　　事发后，梁某父母要求工程公司支付救济金、丧葬费、抚恤金和未支付的工资等，未果后向劳动局、劳动仲裁委员会申请处理，均未被受理。无奈，梁某父母只好向法院提起诉讼。

　　工程公司辩称，梁某的死亡已进入刑事处理程序，应待刑事案件审结后，再处理本民事案件；双方之间没有签订书面劳动合同，当出现劳务时，双方事先商定好费用，事后结账，而不是以工资形式按月发放报酬，所以双方只是平等的劳务关系，并未形成事实的劳动合同关系。

　　东山区法院审理认为，双方之间保持了较长时间、稳定的劳动关系，形成了事实劳动关系。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，被告工程公司应支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金及未支付的工资共36592.5元。

　　工程公司不服一审判决上诉，日前广州市中院判决维持原判。