给老人家洗脚

　　唐宁

　　一群身穿制服的义工，时常到松江泗泾镇敬老院，为那里30多位老人洗脚、剪趾甲。工作人员多次询问他们的姓名和来历，始终得不到答案。最后以那些制服为线索找去，才得知他们是一家台资企业的员工，经常带队的两位志愿者就是总经理。他们的善举已经坚持了6年。

　　前天本报根据读者提供的线索采写的调查报道，读后让人感慨良多。总经理魏叔说，在台湾老家时就经常在周末给爷爷奶奶洗脚，现在到了大陆，就把这里的老人当作自家爷爷奶奶来孝敬。

　　给老人洗脚、剪趾甲，很多人即使对亲人也未必做过，更别说去为素不相识的老人服务。从两家台资企业持之以恒的行动中，我们看到了宽厚无边的慈悲之心。深信如此尊崇传统的总经理和员工，不仅会浇灌鲜花创造曼妙一时的业绩，更会看重深耕细作，养育粗壮茂密的文化根叶。这样的企业是有持久生命力，也是有上升空间的。

　　不求虚名不求回报，把敬老院的长者作为自家爷爷奶奶来孝顺，魏叔和他的员工们做得十分自然，也很上品。如今社会上也有一些企业和老板，愿意出钱捐助困难人群，不过在做好事前先想到表扬。这种愿望本身也谈不上什么过错，只是在扬名秀中要搭上受助者的自尊，公德心的纯度也因功利心而受损。

　　敬老爱老需要时间、耐心与恒心，这几样东西也许是现代人最缺乏的了。各行各业因竞争而产生的人际纷扰无处不在，为争名夺利搏出位，一些人恨不得天天都在登高上台阶。所以践踏朋友、排除异己、动辄PK，种种丑恶现象屡见不鲜。一些官迷和财迷，即使有大把时间，宁愿泡在名利场上与人握手，也不肯去给那些长者倒上一盆洗脚水——谁让他们已经退出历史舞台了呢。

　　曾经有个教案说，日本一家大公司招聘员工时有道题目就是为母亲洗脚。此题当然可作多种解读。但无论如何，看一看那双走过漫长人生路的脚，对刚刚开始的旅行是大有益处的。