南海：破解企业“招工难”藩篱_新闻中心

南海：破解企业“招工难”藩篱

http://www.sina.com.cn 2005年09月26日02:03 人民网-华南新闻

本报佛山9月25日电　今天上午，广东佛山市南海区政府统筹相关部门举办新投资企业暨日资企业招聘会。“缺电、缺油并不可怕，最可怕的是缺人。”在珠三角企业普遍缺乏技术、管理人才的情况下，南海区政府采取多种途径解决企业“招工难”。　　据了解，南海区去年至今年上半年引进总投资千万元以上项目共624个。到今年5月底，这些项目一半动工投产，极大地拉动了用工需求，尤其是一批以汽配企业为主的日资企业急切聘用翻译、中高级管理人才、技术人才和技工，仅中高级人才就缺口300人。“南海有能力培养企业所需的中高级职业技术人才，每年我们毕业万余名‘蓝领工程师’。”据南海区教育局负责人介绍，南海有中等职业学校16所、高等职业院校7所。这些职业技术院校面向市场设专业，面向岗位设课程，广泛开展“订单式”培训，与广东志高空调、TCL集团等100多家大型企业开展联合办学，实现“育人”与“用人”的零距离对接；与德国欧中经济技术合作中心联手建立南海———欧盟职业教育与技术培训基地，培养学生成为中欧通行的高级技师。此外，投资额高达1亿元的广东省职业技能鉴定中心也于去年9月在南海动工建设，集新职业和高技能人才强化实训、鉴定和技能竞赛于一体。　　为解决企业缺乏产品研发和质量检测人员的问题，南海引进了10个省级以上技术研发（创新）中心，包括国家新药研发基地华南中心、雪莱特省级特种光源研发中心、清华永新同方数字媒体研发中心等，拥有技术人员近千人。　　去年至今年上半年，南海招商引资总额300多亿元，引进东芝、神户制钢、沃尔玛等9家世界500强企业。“强大的人才支持是南海区产业发展和招商引资的大优势。”南海区投资促进局负责人如是说。据介绍，大批前来南海考察和投资的外商把人才资源支撑作为衡量投资环境的重要项目之一。　　（刘媛　贝馨梅　伍新宇）　　《华南新闻》 (2005年09月26日第三版)