监督，从“一把手”开始

　　《中共深圳市委实施〈中国共产党党内监督条例（试行）〉试行办法》日前正式出台，这体现出市委全面加强党内监督的决心，是我市切实加强党风廉政建设的重大措施。

　　《试行办法》结合我市实际，提出了许多新的监督措施：在针对性方面，明确规定了党内监督的重点对象、重点内容和重点环节，突出了监督“一把手”这个重点，强化了对“人、财、物”等重点环节的监督措施，使“监督什么”的问题得到了细化；在约束性和操

　　权力需要监督，“一把手”尤其需要监督。古人云：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这道出了为政者要起表率作用、身教重于言教的深刻哲理。“一把手”是班子的核心，在一个地方、一个单位居于重要地位，发挥着关键作用。对“一把手”实施有效的监督和制约，往往能形成一个好班子，带出一支好队伍，进而形成廉洁高效、干事创业的良好工作氛围。

　　监督干部也是爱护干部、保护干部。对“一把手”来说，权力越大，对其要求就要更高、监督就要更严。各级领导干部，特别是各部门、各单位的“一把手”，要把监督当作一种警诫、一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己的缺点和不足，真心诚意地听取批评意见，并认真加以改进和纠正，这样才能不断增强领导能力。

　　《试行办法》出台之后，下一步就是要抓好制度和办法的落实，只有将监督的各项措施落到实处，监督工作才能真正见到成效。