考评试点 三大看点

　　考评内容

　　党委班子:按照党的建设、经济发展、社会发展、廉政建设、自身建设五个类别分别设置评价内容和评价要点,重点评价政治方向、科学决策、领导经济和社会发展、总揽全局、协调各方、抓党建和干部任用等情况。政府班子:按照经济发展、社会发展、可持续发展、廉政建设、自身建设五个类别分别设置评价内容和评价要点,重点评价大局观念、依法行政、

　　结果评定

　　采取定量评价和定性评价相结合的办法进行综合评定。定量的评价按照民主测评占40%、实绩分析占60%的比例计算总分。实绩分析根据统计等部门提供的生产总值等统计数据,对工作实绩进行综合分析。领导班子定量评价等次为“好班子”(85分以上)、“较好班子”(70至85分)、“一般班子”(60至70分)、“差班子”(60分以下)。领导干部定量分评价等次为“优秀”(90分以上)、“称职”(75至90分)、“基本称职”(60至75分)、“不称职”(60分以下)。定性的评价要对领导班子和领导干部进行综合分析。综合定量评价和定性评价,对领导班子和领导干部作出评定意见。

　　结果运用

　　市(地、州)党委组织部门应建立县(市、区、特区)领导班子和领导干部政绩档案,把考核结果作为调整领导班子和领导干部选拔任用、职务升降、奖励惩处、教育培训、调整级别和工资的重要依据。　作者：石云华　来源：金黔在线—贵州都市报