高技能人才会上“解剖”三难题

　　在昨天举行的全省高技能人才工作会议上，如何破解一些人才方面的难题，是热门话题。

　　“民工荒”是怎么形成的

　　现象 每年，江苏有数十万农业人口转向城市打工，但省里的城市却都在闹“民工荒”

　　剖析之所以闹“民工荒”，作祟的不是哪个人哪个物，而是一种偏见，这种偏见就是对劳动的不尊重，尤其是对体力劳动的不尊重。“我对中央台的一个新闻印象很深，说是现在中小学生在班里当干部，班长、学习委员、文体委员什么的都抢着当，唯一一个没人去争的岗位是劳动委员，这折射了社会的观念。”副省长吴瑞林分析说，“民工荒”的背后，是对“脑体倒挂”现象的矫枉过正。吴瑞林谈到，其实中央在提出“和谐社会”时，有一个尚未被多数人重视的变化，就是把“尊重劳动”放到了“尊重知识、尊重人才”前面。这是一个明确的导向。

　　结论 要解决“民工荒”，关键是破除轻视体力劳动的偏见。

　　“技工荒”反映了什么

　　现象 一方面，家长都不愿意把孩子送去学技术，另一方面，“技工荒”席卷江苏。泰州一所技工学校的供需比甚至达到了1：35。

　　剖析“技工荒”原因更复杂。用最简单的话说，就是人才机制跟不上。“社会发展过程中，对技术的重视程度下降，再尖锐一点，是工人的地位下降。”这是副省长吴瑞林的分析，以前，培养技工的基地都是国有企业。现在所有制结构调整了，国有企业的人才机制特别是激励机制跟不上了，结果就是培养出的大批技工人才流失到了其他所有制的企业里去，这就挫伤了这些“基地”继续培养技工的积极性。而现在的家长拼命让小孩拿文凭，就是不肯进技工学校，形成了一种诱发“技工荒”的“社会病”。

　　结论 “技工荒”这个难题，破解的钥匙是人才激励机制。

　　治“洋病”良药何在

　　现象 洋技术引进来了，但我们却只能“打小工”。在整个世界产业链的利润环节中，我们的利润只占5%%。

　　剖析“引来洋钱投资，我们只能去打个下手；引进洋技术，我们却只能干低端活；洋品牌一覆盖，我们的民族品牌怎么办？”去年，我国消耗了全球25%%的氧化铝，用电解技术生产铝锭出口，结果造成27个省电力紧张。更窝火的是，发电需要煤炭，污染全是我们“吃”了，外国人买了铝锭去做飞机，倒过来再卖给我们赚钱。这是因为技术在人家手上。我们不能吃亏还吃得洋洋得意，要有志气，有自己的核心技术，要让自己在产业链上占一个高端位置。怎么达到这个境界，需要人才，既需要高端人才，更需要大量掌握技术的高技能人才。

　　结论 培养高技能人才，不仅关系工人自身利益，还有民族国家的大道理。

　　技师“掌门人”有望成厅干

　　今年，35所培养质量高、社会知名度大、办学实力在全省名列前茅，并在全国有一定影响的技师学院，将有希望成为副厅级事业单位！昨天上午，记者从全省高技能人才工作会议上获悉的这条信息，传递出这样一个强烈的信号：江苏对培养高技能人才的重视程度和工作力度将是前所未有的！

　　记者获悉，从2005年起，由省劳动保障厅负责，我省将有望分两年在全省的高级技工学校、技师学院、职业技术学院等以培养高技能人才的职业院校及规模以上的大中型企业中，确定50家省级高技能人才培养示范基地，省对其培养硬件投入上予以适当补助。而为优化技师学院办学实力，优化教育培训资源，提高教育质量和办学效益，加快技师、高级技师及生产实习指导教师培养步伐，今后几年按重点技师学院的设置标准，逐步择优确定一批技师学院为副厅级事业单位，报经省人民政府批准。今年将有35所技师学院享此殊荣。重点技师学院由省市（行业）共建，以市（行业）为主，冠江苏省名。

　　妙解“公务员”巧喻“生猪肉”

　　“什么是‘公务员’？我的理解就是‘公共服务员’。”吴瑞林副省长的话引来了一阵掌声。

　　从拆解“公务员”三字起话头，吴省长强调，现在政府很重视服务业发展，而这“服务”两字本身就包含政府的工作。吴省长说，除了直接服务外，政府还要在培育有利于高技能人才发展的社会中介机构上下工夫。“现在都讲究生产力的‘无缝对接’，其实这就跟新鲜猪肉的道理一样。有这样一个现象，江苏的猪肉拿到上海去卖，在江苏要检一次，到上海又要检一次，七检八检下来终于到了市民手上，新鲜的也变成不新鲜了。人才也是这样。在一个地方获得了职业资格，换了岗位了，能不能带过去？带得顺利不顺利？这影响到人才流动的无缝对接。”“要打破部门、行业、地域和所有制限制，鼓励高技能人才在不同所有制、不同行业和不同地区间合理流动。”

　　原声再现

　　政府要带头解放思想，把高技能人才与党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才共同作为宝贵的人才资源，像尊重高级专家那样尊重高技能人才。

　　———省委副书记冯敏刚认为，高技能人才所享受的物质和精神待遇都应等同于高级专家誅老百姓痛恨的拿钱方式是投机，是吞公。像邓建军那样的人才，能解决很多难题，人家都解决不了的，他都能解决，这样的人才多拿几个钱老百姓怎么会有意见？

　　———副省长吴瑞林提出，要建立积极公平的激励机制来鼓励高技能人才誅江苏的技工学校水平已经领先于全国，我要向江苏表达崇高的敬意。

　　———国家劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康感叹，江苏的高技能人才培养走在了全国前列

　　我向外方人员要求提供操作手册，对方不屑一顾地回答：你们中国人看不懂。看到这种傲慢，我想到了“落后就要挨打”这句话。这时我下了一个决心：要争气，我要学习科学文化知识，超越先进水平。

　　———“知识型工人”邓建军说起了自己“要争气学习知识”的动力

　　我们要加快实现从国际加工基地向国际制造业基地的转变，加快实现由“江苏制造”向“江苏创造”的跨越。———冯敏刚和吴瑞林在讲话中都提到了这“一字之变”的重要性。而实现这一字之变的关键，就是培养高技能人才。李军