如此老板不妨广而告之

　　王军荣 教师

　　在台州市黄岩区，一家企业的老板竟敢当着劳动保障部门执法人员的面这样“发放欠薪”———将该发放给员工的2520元工资全部兑换成硬币，然后将这半袋子硬币撒在工厂门口，指着员工的鼻子：“这就是你的工资，自己去点吧。”

　　作为一个台州人，笔者深为有这样的老板感到悲哀。民营经济发达的台州在经济上已成为一颗耀眼的明珠，耀眼的背后则是离不开一个个默默无闻员工的辛勤积累。但老板如此行径又是如何形成的呢？笔者以为，一方面是有关部门监管不力，或无人监督，他的行为也就是一以贯之的。这次只不过是恶待员工的一次性爆发；另一方面则是员工为了生存，委曲求全，惯坏了老板的蛮横和霸道。霸道到极致，在其心目中也就没有了员工的地位，再加上现在员工找工作的实际困境，更使老板有恃无恐。

　　毫无疑问，这样的老板实在是有损地方形象，要惩罚他，除了罚款是远远不够的———黄岩区劳动监察大队向该老板苏某送达《行政处罚告知书》，处罚2000元。2000元对一个打工族来说可能很重要，但对于拥有一家企业的老板呢？威慑力可想而知。如果以后有机会，他难免还是使出同样的“侮辱之法”———反正也就是2000元！

　　日前，广东决定对一些不守信、不发工资的企业进行公示，包括在网上、一些招工地带，提醒找工者，以免上当受骗。这样的做法实际上是实行“黑名单”制度，对找工者来说是个福音，受到大家的普遍赞赏。因此，笔者以为，不妨对这个老板来个“广而告之”，让其行为在不同的地方进行“公示”。当大家都用脚投票的时候，老板如何还能再蛮横和霸道起来？同时，这对其他的老板也是个警示。

　　要实现用工环境的和谐，对恶人，应用重典。