让“责任风暴”刮起来

　　责任意识是党员干部必须具备的基本素质。李鸿忠同志在全市领导干部党纪政纪法纪教育培训班的讲话中指出，要在全市范围内掀起“责任风暴”，要求各级干部求实务实抓落实，尽职尽责。

　　掀起“责任风暴”，正当其时。温家宝总理在深圳考察工作时的讲话为我们下一步的发展指明了方向，发出了动员令。特区能否再创辉煌，就看我们履行职责的情况。这是党

　　掀起“责任风暴”，关键要靠制度。负责任，要讲责任心、责任意识，更要讲责任制。

　　履职尽责，首先要明确责任。什么是责任？责任是分内应做的事情。每一个部门，每一具体的岗位，都有着各自的分内之事，是法规、制度性的，而不是空洞的、泛泛的要求，更不能只要权力，不要义务。责任明确了，才能形成做好分内之事的意识；分内之事是什么明确了，有没有做的能力，有没有尽到做的义务，才有了依据和参照。从制度上讲，明确责任，就是要根据发展大局的要求，根据本地区、本部门的具体情况，将要承担的责任具体化、细化；就是要建立起科学的、层次清晰的责任体系，使每个环节有章可循，使每个岗位规范运作。

　　履职尽责，要强化监督制度。责任明确之后没有人来“问”，责任制必然流于形式，陷于空谈。监督的力度决定了责任风暴“风力”的大校我们一方面要建立起全方位、多层次的监督体系，把人大的监督、主管部门的监督、自我监督，监察、审计机关的专门监督，司法监督、群众监督和舆论监督等外部的监督等等，织成全方位覆盖的监督体系，确保把责任真正落实到人，落实到每个岗位和具体环节；同时还要完善监督的制度化程序，由谁来问责、怎么问、问什么，都用制度的形式明确相关主体和程序，使监督的“风力”有科学、严密、规范的监督制度作保障。这样，监督才能真正见到成效。

　　履职尽责，关键是责任追究制度化。“责任风暴”刮起来，能不能收到成效，关键在追究有没有落实。“责任风暴”不是和风细雨，更不能光打雷不下雨，有责无制，有奖无罚，尽职与渎职、失职结果一样，“责任风暴”就刮不起来。过去，这方面我们有不少教训，财政“败家子”屡审屡犯，秃头山久治不绿，无证无照经营死灰复燃，为什么一些“老面孔”总是不断干扰着我们工作的推进，甚至成为久治不愈的痼疾顽症？就是责任追究没有真真切切地落实到责任人的头上。出了问题要追究，才能避免一犯再犯，追究要制度化，说一不二，才能避免那些“上有政策、下有对策”的投机取巧行为，大事化孝小事化了的敷衍塞责行为。

　　掀起“责任风暴”，强调的是抓责任的力度。责任无处不在。“责任风暴”，不是针对局部，针对少数人，而是要席卷全市上上下下的每一个层次，每一个工作岗位。岗位有岗位的职责、部门有部门的职责，政府有政府的职责，责任有大小之别，尽责却没有程度之分。负责任，要求每一个党员干部都要立足于特区肩负的历史使命，立足于本职工作，从全局和战略的高度，提高责任意识，切实增强工作的自觉性和主动性，以饱满的精神状态和工作状态，把分内应做的事全部做到位，把肩负的使命圆满完成到位。责任无时不在。“责任风暴”不是刮一阵就完了，而是要将责任制的落实贯穿于推进深圳特区宏伟事业的全过程。特区的“特”字写不完，特区的事业没有穷尽，在职一日，就要尽责一天。特区的党员干部都要有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神，把责任意识贯穿工作始终，使责任落实见到长效，积小胜成大胜，“积跬步成千里”，大家都尽职尽责，把我们的事业推向新的辉煌。