江苏将建立干部任用报告制

　　本报讯（记者　黄勇）　江苏将研究建立干部监督工作责任制、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚决遏制用人上的不正之风和腐败现象。这是记者昨日从江苏省委组织部获悉的最新消息。

　　据介绍，江苏将抓紧研究制定相关配套制度。规范干部选拔提名方式，健全完善干部推荐责任制、干部考察责任制、选拔任用干部决策责任制和用人失察失误追究制，实行干部

　　同时，加快干部人事制度改革步伐，进一步建立健全民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制。改进考察考核方法，把定性评价与定量考核结合起来、任职前考察与跟踪考察结合起来、年度考核与日常考核结合起来，扩大听取意见的范围，多渠道掌握知情者的意见，坚决防止“带病提拔”现象。

　　此外，江苏将加强干部工作监督检查，坚决防止并纠正用人上的不正之风和腐败现象。坚持对条例执行情况的定期检查制度。严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题，凡违反条例规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部的，所作出的任免决定一律无效，并严肃追究有关责任人的责任。

　　《江南时报》 (2005年09月30日 第六版)