莫把“转发”变“批发”

　　前两天学习文件，笔者觉得有一个文件的标题有点意思，值得拿出来说一说。标题大概是这样的：“转发××《转发××﹤关于印发﹤关于切实解决××问题的意见﹥的通知﹥的通知》的通知”。也许，这样写大家看起来会很累，为了便于表达笔者写这篇文章的观点，省去此标题中的主题，标题就变成了这样：“转发××的通知的通知的通知”。看到“的通知”一溜儿排开，笔者感觉似乎走进了“的通知”的批发市常

　　这个通知文件始发于中央，经过层层转发后就变成了“的通知”的“批发”。“批发”现象向我们提出了这样的一个问题：中央和上级的精神如何去传达学习、贯彻落实？是以“会议落实会议”，还是以“文件落实文件”？是当“传话筒”，还是当“复印机”？是“囫囵吞枣”，还是“蜻蜓点水”？就拿转发中央的文件来说，并不是说中央文件不能转发，但要看如何转发。如果仅以“现将中央××文件转发你们，望结合实际，抓好落实”放在前面作为转发按语，似乎过于简单。对一个地区、一个部门、一个单位来说，情况不同，问题也不同，这个“实际”如何结合，下级需要上级、部属需要领导给出指导性意见。倘若一路“转发”，最后到了群众那儿就不知道如何去领会、落实“中央精神”、“省委精神”、“市委精神”……

　　那么，为何有些同志热衷于转发文件呢？原因当然是多方面的，但依笔者看，主要有这么几种情况：一是上级文件精神没吃透。没有静下来、读进去，对于上级精神往往是一目十行，缺乏深入的学习和思考，不知道文件中哪些精神对于本地区、本部门、本单位是重点的，是有针对性的，只好原封不动、一字不少地转发，至于如何“结合实际”你们下面去揣摩吧。二是对下面情况不掌握。文件精神可能吃透了，但对照文件精神下面有哪些具体情况，心中没数，贯彻落实时，下面会遇到什么问题，需要解决什么问题，一概不清楚，也只好原文件转发。三是指导意见不会提。上级文件精神可能也领会，下面存在问题可能也清楚，但如何将二者结合起来，就不知所措，提不出指导性的贯彻落实意见，怕说出“雨天防晒”、“晴天防淋”的笑话，也只能转发了。

　　如此“转发”，暴露了我们有些同志身上的诸多问题：其一，“懒”，懒得学习，懒得思考，懒得深入基层、深入一线，有严重的“机关脖。其二，“低”，水平低，能力低，总之是素质低，有严重的“营养不良症”。其三，“假”，尽管自己不知道，但不露声色，还以“转发”遮掩人耳目，似乎不露丝毫破绽。

　　倘若真的让“转发”变成了“批发”，危害显而易见。不仅上级的精神得不到很好的落实，可能有时转来转去，最后文件却转到了文件柜、资料室，使上级精神“落空”了，而且长期以往下去，机关同志素质极可能不但没有进步，反而倒退了，同时更不利于求真务实作风的养成，影响到我们事业的发展。因此，惟有从每个同志的责任心和事业心抓起，并常抓不懈，“转发”才不会变“批发”。

　　(稿源：红网)

　　(作者：卢玉春)

　　(编辑：潇湘行)