本报讯（记者宋长星）一场别开生面的职代会——网上职代会，日前在上海第九城市计算机技术咨询（上海）有限公司召开。据了解，在网上召开职代会，在上海工会工作中还是首次。
第九城市计算机技术公司是一家以提供互联网技术服务为主的高科技民营企业，其总部在南京路上的中信泰富广场，而所属的研发中心和一些部门则在浦东张江和市郊。近年
来，第九城市企业员工从最初的100多人增加到1000多人。员工人数增加的同时，也对企业各项管理提出了新的要求，尤其在对企业知情权、企业发展前景上，员工要求更甚。尽管过去九城工会也召集职工与老总对话，但由于是面对面，员工有所顾虑。于是，工会就有了在网上召开职代会的设想，这一设想获得了想听听员工心里话的老总朱骏的支持，网上职代会便如期举行。
网上职代会果然达到了让职工畅所欲言的效果。在会议进行第四项议程，听取公司总经理朱骏做《第九城市经济工作报告》并让职工代表与其对话时，职工代表提问不断且较尖锐。有人问公司近期要搬迁到浦东张江，员工上下班路途很远，企业有没有考虑上下班车费补贴？有人问公司办公室出现虫害，新搬迁的地方有没有考虑到这个问题？有人问企业在不断发展，怎样才能使优秀者脱颖而出？是不是要实行末位淘汰？
在会议的第五项议程，听取员工对公司关注度和满意度测评上，员工们也畅所欲言，在对公司工作条件满意度上，员工满意为20％，基本满意40％。
以网络形式召开职代会，引起市总工会副主席杜仁伟的浓厚兴趣，他认为这不失为一种在新形势下开展民主管理的好方法，他要求静安区总工会总结这一方法，并会同九城工会进行进一步探索研究，加以深化。
