事业单位招工有章可循　广州制定相关办法，担任管理人员需有大专以上学历

　　本报讯(记者何达志)广州市人事局日前制定《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》(以下简称《办法》)，该办法将于明年1月1日起实施。

　　《办法》规定，广州市的事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，招聘管理人员、专业技术人员、工勤人员皆适合本办法。

　　《办法》规定，下列人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用其他方法任用选择人员外，进入事业单位应实行公开招聘。其中包括:一、大中专学校应届毕业生；二、非广州市常住户口人员；三、广州市失业人员、企业人员和社团人员；四、经费自给事业单位人员进入财政核拨、财政核补事业单位；五、其他需要公开招聘人员。

　　专业技术岗位有学历年龄要求

　　按照规定，管理岗位和专业技术岗位公开招聘人员，需达到一定的学历，并有严格的年龄要求，其中包括:管理岗位一般具有大专以上学历，专业技术岗位一般具有中专(中技)以上学历；大专、中专(中技)及相应学历的，年龄一般在35周岁以下；本科学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；研究生学历或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；博士学位或正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

　　不过，《办法》也注明，本市紧缺专业、特殊岗位以及本市户籍的失业人员，经同级政府人事行政部门同意后，可以适当放宽年龄或学历要求。

　　公开招聘有严格程序

　　凡符合条件的应聘人员，经用人单位进行资格审查后领取《准考证》。对符合规定条件的应聘人员，用人单位不得拒绝其报名参加考试。凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。

　　具有博士学位或高级以上专业技术资格的人员、本市急需的特殊人才和从主管机关调整进入事业单位的人员，市属事业单位经主管部门同意，区、县级市属事业单位经同级人事行政部门同意，可简化考试程序。

　　事业单位引进中国科学院院士、中国工程院院士、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家，可采取主管部门和用人单位直接考核方式招聘。

　　体检参照公务员标准

　　《办法》还指出，用人单位根据应聘者的考试成绩由高分到低分的原则确定体检人选。体检则参照国家公务员录用的体检标准进行。

　　体检确定录用名单后，事业单位需公示5个工作日，此外，公开招聘人员实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。