本报讯（记者黄勇）南京区县党政领导班子工作怎么样？群众生活质量改善等看得见、摸得着的内容将做参考。记者昨日获悉，南京市委组织部近期届中考核区县领导班子，除以往的民主测评（评议）、个别谈话等方法外，将采用实绩评价、民意调查等新方法。
职能部门进行实绩评价主要包括，市有关职能部门给出的各区县经济实力，经济运行质量，经济发展结果，经济发展对环境，资源的影响，教育、卫生、社会保障，社会治安综
合治理，精神文明建设等方面情况。各职能部门按照原有部门考核分类和评价标准，选取核心要素指标，对各区县的相关工作进行综合排序，形成书面评价材料，内容包括：工作现状、排序位次，抓工作的力度和投入、目前的优势、突出问题和潜在隐患等。考核组根据民主测评、个别谈话情况，结合职能部门提供的评价意见，综合分析取得实绩的过程与结果、显绩与潜绩、集体实绩与个人实绩、主观努力与客观条件之间的关系，从而确定班子集体和成员个人的工作实绩。
民意调查则主要了解辖区内干部群众对党政领导班子作风、形象、工作实绩的满意度，包括群众生活质量改善、社会管理、公共服务、生态环境等群众看得见、摸得着的内容。调查方法主要通过委托市城调队（各区县城调队和农调队），在考核组的指导下，采取入户调查、发放问卷、网上评议等方法进行。
《江南时报》 (2005年10月05日 第五版)
