新华网沈阳10月5日电（记者陈光明、徐飞）消除“零就业家庭”这项民心工程，像减肥一样就怕反弹。在辽宁省率先消除“零就业家庭”的鞍山市，正在努力建立一种支持就业的长效机制。
鞍山市副市长刘桂香介绍，到今年8月，鞍山市消除“零就业家庭”5005户，在辽宁率先实现“零就业家庭”为零的目标。但这种“脱零”并非一劳永逸。作为长效机制的第一步
，就是从源头上加强企业裁员的宏观调控。鞍山市规定，企业裁员，应避免裁减其配偶或家庭成员已经失业的员工；企业确需裁员，要将信息报送同级劳动保障部门备案。劳动保障部门要立即启动援助预案，力争做到“有下岗无失业”。
同时，实行“零就业家庭”自我申报登记制度，定期对“零就业家庭”情况进行入户调查，各级劳动保障部门和各街道社区都要建立“零就业家庭”基础台账，对这类家庭的就业状况跟踪管理和服务。
刘桂香说，“零就业家庭”的特点是“年龄大、技能少、健康差、家庭薄”，因此消除“零就业家庭”关键在于加大扶持。鞍山市规定，对有吸纳“零就业家庭”就业的企业，可认定为“零就业家庭”就业安置基地，享受各项再就业优惠政策；对“零就业家庭”成员，提供免费技能培训和职业技能鉴定；通过减免税费、小额贷款、岗位补贴、社保补贴等措施，开辟失业人员从事个体经营、开发公益性就业岗位安置就业、服务型企业吸纳就业等渠道，促进“零就业家庭”人员尽快就业。
刘桂香说，消除“零就业家庭”将作为各级政府部门的一项重要指标来考核，未完成任务的单位要实行“一票否决”，并追究相关领导责任。
