许倬云《从历史看管理》

　　许倬云的“管理考古学”

　　□本报书评人萧三郎

　　《从历史看管理》

　　作者：许倬云

　　版本：广西师范大学出版社2005年8月

　　定价：16.00元

　　我相信，读者从《从历史看管理》中学到的不仅是历史知识，更是史学大家提炼的管理智慧。我希望，本书的出版将不仅激励更多的历史学者投身于管理问题的研究，而且会使更多的企业界人士对历史发生兴趣。

　　———张维迎（北京大学光华管理学院院长）

　　许倬云对中国历史的假设是这样的：如果我们把治理国家看做是管理企业，那么中国就是一个超级大公司，延续了几千年一直在运作，只是期间不停地改组、变换。按照与企业的对比，国家的产品就是为国民的服务，包括安全与繁荣。而国家的市场就是全体国民。如果企业做不好市场，就是说人民不能安居乐业或者国家安全有巨大危险，那么公司就要破产，国家就要面临颠覆或者遭遇革命。同样，如果一个职业经理人（在中国历史上对照是宰相）总是要开疆扩土，让老百姓民不聊生的话，那么董事会（皇帝）就会罢免经理人。

　　许倬云在《从历史看管理》一书中分别介绍了国家的管理模式，比如子母叠合的汉朝，垂直管理的宋朝以及双重结构的唐朝。他解释说明国家的管理功能应该包括计划，那就是广开言路；决策，那就涉及到皇权和相权的分拆（也即董事长和总经理的协调沟通）；执行，尚书和部曹的合作问题；监督，监督御史问题等等不同部分。

　　在《从历史看管理》一书中，许先生用中国历史的经纬线来分析管理学，书读到浓处，我们甚至不知道自己是在看历史书，还是在看管理学教程。

　　许倬云认为，如果仅仅从《孙子兵法》、《三国演义》中研究出一些谋略是不够的，而是应该从历史中学到人生的智慧。“我涉猎管理学，是由文官制度切入的。”历史学家许倬云在北京大学坐而论道，本书是被北大光华管理学院请来讲授管理学的讲稿结集，张维迎的序言一语说中了本书的特性：管理没有新问题。中国历史上遭遇到的政治问题（即国家管理问题）

　　就是最大的管理难题。

　　他还坚持认为，在人类历史上，只有中国记录了两千多年来的管理历程。从商周到清末，中国历朝历代都在不断努力完善政府的职业化管理，由此成就了变化无穷的中国管理系统。尽管管理学是以1954年美国的杜拉克出版《管理的实践》一书为标志而开始的，但许倬云以“管理考古学”的概念重新在中国历史上找到了管理学的“东方思想”。从这个角度上看，本书不但好读，还有助于恢复中国人的自信心。

　　自信心不自信心的可以说是瞎说，但瞎说一定要有专业水准支撑。相比前不久流行的通俗管理学《水煮三国》什么的，本书的第三个特点是具有极高的专业水准。

　　许倬云此前毕业于台湾大学史学系，以治西周史闻名，著有《中国古代社会史论》和《汉代农业》等，在历史专业上堪称大家。他对管理学的触类旁通，是今日所谓咨询专家所难能媲美的。