省劳动和社会保障厅要求用工情况需书面汇报

　　【金陵晚报报道】昨天，省劳动和社会保障厅出台了《江苏省劳动保障书面审查实施办法》，要求用人单位通过报送书面材料的方式，接受劳动部门的监督检查。

　　根据该《实施办法》，劳动保障书面审查包括定期和不定期两种。定期书面审查内容包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况等。于每年年初进行，4月底前结束。不定期书面审查则是指劳动部门

　　对不按规定提供书面材料的用人单位，劳动部门将按照相关规定予以处罚。（朱锐）

　　(编辑　涵烁)