107个领导职位公选

　　南京新一轮“联动公选领导干部”昨天正式启动。全市共有107个领导职位虚席以待。即日起到今年年底，这些职位将分别以公推公选、公开选拔、公开招聘的方式进行。南京市委副书记杨植昨天透露，今后南京平均每两年将进行一次“联动公选”。【公选职位】21个市管领导职位

　　南京市委常委、组织部长王奇介绍说，这次南京市委拿出了21个市管领导职位，其中

　　值得一提的是，南京还第一次拿出23个市级机关部门和事业单位处级职位进行联动公选，其中既有行政岗位也有党群职位。各区县公选的职位也大多集中在经济、城建、执法等重要岗位。【选拔范围】民企高管首次公选

　　王奇介绍说，这次的联动公选，涵盖了党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，尤其是把民营企业高管职位也纳入到公选范畴，民企高管的公选由南京市高层管理人才交流服务中心按照市场配置的方式运作。军转干部也能参加

　　记者了解到，今年的公选还把列入本年度南京地区计划安置的军队转业干部也纳入了联动公选的范围，并在资格条件、入围比例的设定上都给予了适当倾斜和保证。报名门槛有望降低

　　王奇透露，为鼓励更多的人才参与竞争，在经历了几次公选后，南京今年将适当放宽年龄、学历、任职资历的限制，尤其是年龄方面，对于优秀人才将考虑放宽。他认为，“今年的公选要求从总体上看门槛不算高，体现了扩大选人视野、不拘一格选人才的精神。”【运作方式】职位不同方式不同

　　由于今年的联动公选实现了市、市级机关部门和区县三方面联动，因此针对不同层次和类型的领导职位，分别采用了不同的选拔方式。

　　对市管正职进行公推公选，在全省范围内进行；市级机关、事业单位、区县所属部门领导职位和民营企业高层经营管理职位则分别采用公开选拔、公开招聘的方式面向南京地区进行。王奇表示，本次公选报名以组织推荐为主。同时也鼓励和提倡个人自荐报名和群众举荐报名。拟用人员试用一年

　　按照《干部任用条例》的相关规定，南京市这次的联动公选按照“报名与审查、推荐或笔试、答辩或面试、组织考察、决定任用”五个步骤进行。除按法律规定需经人大常委会任命的职位以外，所有拟任人选，还必须实行一年的试用期，试用合格的方可正式任命。当选的干部，要按照岗位职责和要求，在一定范围内作出承诺，组织部门还将定期进行跟踪考察。

　　快报记者都怡文