今日话题
节日里加班，你能拿到法定加班费吗？据最近的一项调查显示，主动想加班的人不到1/3，而能按国家规定得到补偿的还不到半数。黄金周中加班工资发放主要有几种情况：低于国家规定的3倍工资的占28.56%，肯定没有补偿的占35.45%，能发放国家规定的加班费的只有35.99%。（10月7日《现代快报》）
这些年关于加班费法律条款的宣传可谓多矣，企业领导即便是法盲也不可能不知晓，但他们就是不买这个账。因为他们知道，仅仅为了几百元的加班费，员工值得或者说胆敢和公司闹翻了脸吗？如果真的到劳动部门投诉，工作恐怕就难保了，所以绝大多数人只能是“默默忍受”了。笔者以为，只有让那些心存不良的用人单位“违不起法”，才能保障节日加班族的合法权益。东台王世宏
加班白加，讨薪无门，其根源是劳资之间资强劳弱的状态使然。建立有话语权的劳动力工会组织，增强劳方在与资方谈判过程中的筹码才能真正形成良性的劳资互动，保护处于弱势的劳方的基本权益。而现实的情形却是工会组织不是没有就是由资方出面设立，如此，不仅不能为劳方说话，反而代表了资方的利益，显然不可能维护劳方权益。中山北路吴江
不少企业把雇工当做可以随意使唤的劳力，延长工作时间，又不付加班费，如此节省成本的好事，当然乐此不疲。国家法律不应成为空文，相关机构应严厉执法，并给予举报者以有效的保护与可观的补偿。只有将法律化为执行力，才能让企业真正遵从用工付酬的基本规则，让企业在法律的框架下进行成本收益核算，进而从滥用劳动力向善用劳动力回归。莫愁路武洁
