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五大维权机制为职工撑腰首席记者 马野新 通讯员 陈利民
本报讯记者从昨天在开发区凯伦酒店召开的大连市工会维权机制建设经验交流会上了解到，我市工会维权机制建设得到中央有关领导肯定，五大维权机制已基本成型。市领导董文杰、汪集刚出席了会议。 据了解，这五大维权机制分别是：法制化维权保证机制——建立了市总工会与市人大、市政府法制办、市劳动和社会保障局立法联席会议制度，积极参与 了《大连市劳动合同规定》、《大连市职工最低工资制度》、《实施工会法若干规定》等130余个涉及职工切身利益的法律法规和政策的制定和修改，推动建立健全维护职工权益的法律保障体系，努力为工会依法维权提供法律保障。 规范化维权运行机制——市总工会大力推行系统工作法，使维权机制运行逐步规范化，提高了全市工会组织的维权能力和水平。 社会化维权互动机制——在市委的支持下，建立了市政府与市总工会联席会议制度，拓宽了工会高层参与、源头维护的渠道。 建立了目标化维权责任机制——如针对困难职工帮扶工作的“连心扶助”责任制。 建立了个性化维权统筹机制——开展了职工医疗互助、子女就学帮扶活动，设立了“爱心医院”和“爱心药店”，建立了帮扶困难职工的长效机制；建立了职工法律顾问制度和职工维权服务热线，成立了职工法律援助自愿者队伍和法律援助中心，完善了劳动关系预警机制和劳动争议调处机制；创建了以“八大服务中心”为载体的会员服务基地，建立了为会员服务机制，增强了工会组织的吸引力和凝聚力等。
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