本报讯记者杜文娟报道：从余卫华身上，已经看不到一丝大学毕业生的影子，在新疆维吾尔自治区喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县磨练了两年，他的言谈举止更像一位土生土长的乡镇干部。他说：“我们是县里第一批大学生，见证了新疆近年来的发展。”
新疆基层条件差，缺人才。面对大学毕业生“东南飞”、“飞城市”的现状，新疆维吾尔自治区党委、政府将“来自基层”定为选拔干部的标准。从2001年开始，严格按照公务
员“凡进必考”的要求和选拔录用程序，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从高校毕业生中通过自愿报名、学校推荐、组织人事部门考试考核的办法，选拔优秀毕业生充实基层干部队伍。并通过培训，提高他们的思想政治素质，使他们掌握当地少数民族语言、民族宗教政策和农业农村工作基础知识。
据了解，措施实施初期阻力重重，新疆人事厅公务员处张晋齐表示：“2001年反复动员，只有1200个毕业生试探地报了名。”几年间，越来越多的毕业生加入基层干部队伍。“2002年报名数增到1700人，2003年3100人，2004年达4700人。2005年报名还没展开，已有不少毕业生前来咨询。”据了解，被选派到乡镇工作的高校毕业生已有2800余名，他们被分配在基层300多个乡镇。
张晋齐说，这项措施加强了基层组织建设，为基层输送了大量优秀的合格人才，他们将成为新的公务员法的实践者。“选派的大中专毕业生以经济、法律、农业、畜牧、水利等专业为主，在当地的农业技术推广、林果业改良、畜牧品种繁殖等方面优势明显。可以预测，在新疆，带领农民脱贫致富奔小康的人将会越来越多。”
《人民日报》 (2005年10月11日 第二版)
