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科技竞争力与“宜字头”精神


http://www.sina.com.cn 2005年10月11日06:59 四川在线-四川日报

  ———宜宾农科所在中国杂交稻领域异军突起

  核心提示:五年前,宜宾农科所还是一个基础差、底子雹债务缠身的老大难单位。五年后的今天,该所科研成果国际领先,科技竞争力排序全国前茅,知识产权转化异军突起。

  五年来,该所新班子带领全体职工解放思想,迎难而上,追求卓越、锐意开拓、狠抓科

研创新和科技成果超常转化,先后成为国家水稻原原种基地、国家“863”重大攻关、国家农业科技成果转化资金项目、国家跨越计划超级稻选育项目等承担单位。

  目前,该所已通过农业植物新品种权公告32个,国家和省审定的39个品种授权32家国家或省级重点龙头企业进行转化,品种权、开发权转让费高达8033万元,其中“隆平高科”交易额达1608万元,创造中国杂交水稻品种权单项交易额最高纪录。

  业内人士评价说:袁隆平解决了中国杂交稻的高产难题,宜宾农科所解决了杂交稻的高产与优质有机结合的难题。

  权威评价:

  科技竞争力全国第二名

  这是国家科技部农村与社会发展司和中国农村技术开发中心组织的最具权威的评估:宜宾农科所在全国840个市地级农林科研机构中,科技竞争力排序跃升全国第二名,已跃居全国行业领先地位。并载入了科技部出版发行的《2004年中国农村科技发展报告》。

  科技竞争力,是由该科研机构人员构成、经费收入与支出、资产负债、课题研究与开发、科研进展五大类指标构成,由科技部组织全国专家打分综合评估,它是我国农林科研机构科技开发和综合实力的反映。据悉,宜宾农科所最近又被农业部确定作为今年新启动的我国跨越计划超级稻课题长江上游组的三个主研单位之一,这是我国进入该课题的唯一地属农科所。

  科技竞争力的核心来自于国际领先的科技创新能力。

  近年来,宜宾农科所育成了国际领先水平的优质杂交稻不育系宜香1A、宜恢1577等核心材料17个。宜香1A于2001年通过四川省科技厅鉴定:“达到国际领先水平,具有广阔的应用前景”。优质不育系选育是优质杂交稻育种的难点和重点。宜香1A的育成,根本上改变了我国杂交稻优质不育系选育长期徘徊不前的局面,被袁隆平等权威人士誉为我国杂交稻优质不育系选育上的重大突破,解决了我国杂交水稻高产优质的历史性难题。该所利用这些材料,选育通过审定了39个(次)杂交稻宜香系列新品种,其中国审7个,省审32个(次)。宜香1577、宜香3003、宜香2292被农业部确定为全国主推品种。宜香系列品种均具有高产、优质、适应性广等突出特点,改变了我国杂交稻长期高产不优质的局面。宜香1A已被袁隆平所在的隆平高科等100多个科研、生产单位广泛应用。宜恢1577于2001年通过四川省科技厅鉴定:“具有国际先进水平”。这些核心材料及品种的育成,不仅为该所科技创新打下了坚实的基础,还丰富了我国杂交稻育种基因库及品种库。宜宾农科所因此被誉为我国杂交稻育种界的一匹“黑马”。

  宜宾农科所已申请植物新品种权40个,已获品种权授权7个,2004年获全国农业植物新品种权保护先进集体荣誉称号。

  “宜字头”现象:

  凸显“宜字头”精神

  由于宜香系列品种在种子市场具有很强的竞争力,所有成果全部得以转化。已在我国南方稻区16个省市及越南、泰国、缅甸、印度尼西亚、菲律宾等东南亚各国累计推广宜香系列杂交稻种子面积达1.22亿亩,增产粮食30亿公斤,农业增收61.06亿元。这些品种的开发权已全部被我国杂交稻种子界最具竞争力的32家著名企业以8033万元的高额资金购买。隆平高科以高达1608万元的转让费购买了冈优1577开发权,创造了全国杂交稻单项品种权交易额最高纪录。以高额资金购买品种开发权的还有中国种业第一股上市公司安徽丰乐种业、中国种业百强第一的中国种子集团公司、上市公司甘肃敦煌种业等。中国农科院独资的中农种业集团公司等158家国家或省级重点龙头企业成为宜香杂交稻种子的区域经销商。

  ———“宜字头”现象在中国杂交稻界异军突起。

  五年前,宜宾农科所杂交稻开发能力不到10万公斤。现在宜香杂交稻上市种子高达3000万公斤,是五年前的300倍以上。其中,该所控股的宜字头种业公司,生产规模已达2万亩,常年生产经营杂交稻良种达300万公斤。转让开发权企业种子上市2700公斤。米业龙头企业开发能力8万吨。去年,仅五粮液酿酒转化就利用宜香专用稻谷1.2万吨。以宜香杂交稻品种权为纽带,包括宜字头杂交稻种业、宜香米业、宜香米制品业产业链已成雏形。

  五年前,宜宾农科所财力拮据,负债数百万元,是宜宾市一个老大难单位。现在,该所负债全部还清,新增固定资产近2000万元,成为省级文明单位,获国家农业高新技术交易会后稷奖1项,省稻香杯奖4项,盛市科技进步奖18项,其中市级一等奖11项。实现了从老大难单位向全国地市级农林科研所科技竞争力排序第二跨越式发展的目标,焕发出了蓬勃的生机。

  异军突起的“宜字头”现象的思想动力来自于“宜字头精神”。早在5年前,该所就总结提炼出了十六字“宜字头精神”,即“崇尚科学,献身科学,求实创新,追求卓越”。这是自强争先的宜宾人精神在农科所的体现。

  关键在人:

  思路决定出路

  1999年,宜宾市委决定,具有复合型素质的曾健调任宜宾农科所所长。针对农科所的实际情况,农科所领导班子提出了第一年摸情况理思路、第二年打基储第三年小见效、四年中见效、五年大见效、逐步建立全国科研强所的战略思路。

  所班子抓住中国加入世贸、农业产品结构调整、种子法出台、知识产权日益受到重视、市场需要高产优质大米的机遇,决定以知识产权为核心,以开发宜字头成果产业化为着力点,以盘活存量人才为关键,以优质稻产业化为重点,构建种业、米业、米制品业等为主要内容的产业链,大力提高市场占有份额,大力提高社会经济效益。

  突破杂交稻优质高产瓶颈。水稻是中国传统的重要粮食品种,随着人口的剧烈膨胀,吃饭成了中国的最大问题,袁隆平院士历史性地找到了以提高产量为主的杂交稻新品种,基本解决了中国人吃饭问题,为中国和世界的水稻产业做出了巨大贡献。但随着我国全面小康社会的建设,人们生活质量不断提高,消费市场对优质大米的需求越来越高,杂交稻的优质高产成了世纪新课题。小小的宜宾农科所以敢于“上天揽月”的创新精神,果断地把科研开发工作重点转移到水稻上来。研究经费优先安排,配备业务精、作风硬的专业人员,一切资源向水稻重点倾斜。五年前,水稻研究仅有所内30-50亩土地,现在除所内土地外,该所在海南购土地0.5亩,房产350平方米,在海南陵水、宜宾南溪、成都双流等地租赁土地192亩。五年前,研究人员仅5人,现在25人。五年前,研究经费仅几万元,现常年100万元以上。拥有育种材料2万余份。五年后的今天,水稻研究室在2005年度四川省杰出创新人才候选人、四川省先进工作者、首席专家林纲的带领下,水稻研究团队先后涌现了市拔尖人才2名、市学术带头人2名、市学术带头人后备人选1名、省先进工作者1名、市先进工作者1名、市优秀共产党员1名,水稻研究室2004年还被共青团四川省委授予“青年文明号”荣誉称号。先后承担了国家“863”重大攻关计划、国家跨越计划超级稻研究、国家水稻原原种基地建设项目、四川省水稻育种攻关、四川省水稻联合育种攻关等任务。该所先后育成并通过技术鉴定国际领先水平的优质杂交稻不育系宜香1A、宜恢1577等核心材料17个。同时,该所玉米、油菜、小麦三个作物的育种,已有突破性的进展,杂交油菜品种宜油13号通过四川省审定、宜油14号在四川省区试第二名的基础上已参加国家长江中游区试以及湖北、安徽、陕西省区试,小麦品种宜麦8号已推荐四川省审定。

  突破知识产权转化瓶颈。四川省劳动模范、四川省优秀共产党员、宜宾农科所所长曾健认为,发明创造的目的在于推广应用,在于产生经济效益和社会效益。如果科研发明只是为了得到一个本本,然后束之高阁,那就没有多大意义;同样,如果发明创造只是一次性出售知识产权,做一锤子买卖,那也是短视的。他说:“我们要学会当‘知本家’,牢牢掌握核心技术,占领高端市场,延续性地运用我们的知识产权,实现战略性的知识产业链经济,给人类造福”。曾健的主要精力不是抓技术研究,而是抓知识产权的运作和经营。按照他们所班子的新思路,该所一边缩短成果研制时间和试验示范时间;另一边加大开发转化、合作力度。以品种权为核心,两条腿转化成果。一是联办或自办公司(协会)。与川丰种业、西南科联种业联合组建了由宜宾农科所控股的宜字头种业公司。该公司为四川省高新技术企业、宜宾市农业产业化龙头企业,在成都设有办事处,已步入了快速规模发展的新阶段。该所自办宜香种业公司和宜字头专业技术协会,从事亲本种子的生产经营和宜香米及米制品业开发。二是知识产权转让。较好地处理好了成果转化中放与收的关系。该所还重点实施了宜香稻米产业化工程项目。其中实施了宜香稻种子工程、宜香米工程、宜香米制品工程等。

  几年时间,“宜字头”高产优质杂交稻新品种“井喷”式的爆发,迅速突破宜宾及四川,覆盖了湖北、湖南、重庆、安徽、福建、广西、海南、陕西、河南等南方稻区16省市,并走向越南、菲律宾、泰国、印尼等东南亚8个国家。而今,“宜字头”杂交稻种无法满足市场需求,许多企业还要期货,种子销量约占我国杂交稻市场份额10%左右。

  在宜宾农科所,你看不到堆山码海的种籽,看不到巨大的种籽仓库和运输车队,只需要点击微机,就可以收到源源不断的订单和汇款,这就是知识产权的威力和魅力。

  突破人才资源管理瓶颈。作为一个市级科研单位的宜宾农科所,没有大牌的权威人才,该所“开放式”整合人力资源。一是用好本所人才,整合现有人力资源,把半闲置人才用好。二是向所外合作单位“借脑”、“借才”,依靠品种试验和销售渠道,形成了庞大的人才网络和市场网络。

  宜宾农科所2001年开始以人事制度改革为切入点,整合、盘活内部人才闲置资源。砍掉与成果转化无关的所有机构,新成立了种子工程室、成果推广室。实行全员聘任制、首席专家制,分流人员46人。实行固定工资+

  津贴+绩效工资制度,形成了符合所情的动力激励机制。同时向社会要人才。特别是他们与合作的全国科研院所、区域经销商、品种开发权受让企业,极大地弥补了该所开发、管理人才的先天不足。该所盘活闲置人才资源、推进成果产业化的作法得到省委、省政府领导的充分肯定。

  未来愿景:

  全国乃至世界一流农业科研强所

  宜宾农科所的迅速崛起,是宜宾市委、市政府重视领导班子建设、给以政策支持、财力支持、创造宽松环境的结果,市委书记解洪、市长焦伟侠、副书记梁熙扬,市人大副主任徐国华、闻光源、王开义,副市长陶智全以及各届市委、市人大、市政府、市政协主要领导、分管领导都给以了大力支持和帮助,特别是在该所十分困难的时候,市农业局、科技局、农工办、财政局、组织部、人事局等单位在政策、经费、业务上给以了巨大扶助。宜宾农科所的今天,也是该所领导班子和全体员工共同奋斗以及合作伙伴和社会各界的大力支持得来的。

  最近,市委、市政府研究决定,将该所科研基地向南溪县大观镇搬迁,并将现有处于市区翠柏大道旁、属黄金地带的现有成片科研土地107亩由政府公开拍卖,拍卖收入将全部用于农科所建设,政府一分钱不截留,新基地由政府帮助征地350亩以上。

  而今,已经迈上快车道的宜宾农科所服从城市建设需要,正在紧锣密鼓地做好各项搬迁准备,将借市委、市政府优惠政策的东风,把搬迁作为一次大发展的机遇,努力建成全国乃至世界一流的农业科研强所。同时,在新科研基地的基础上,将建成1000亩左右的在国内外有较大影响的优质稻科技示范园区,打造宜宾农业新的亮点。童顺鸣


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