“离婚上岗”说明啥

　　据报道，前不久，华北油田出台了下岗职工重新上岗的新政策。其中规定“离婚后的下岗职工等同于单职工，可以上岗。”不少夫妻为此突击办理离婚手续，有时一天能达20对。

　　离婚，一直是人们羞于提及，也是不到绝境不会去做的事。然而，为生计想，职工却“热衷”于离婚，此可视作为生活所迫的无奈之举。当生存之需成为一个家庭火烧眉毛的大事，在其他的路暂时还走不通，离婚又可以立刻化难解困，人们就不得不忍辱吞羞去换取

　　岗位不多，待上岗者多，自然要定几条上岗标准。标准怎么定？是草率不得的。或许，华北油田规定“离婚后的下岗职工等同于单职工，可以上岗”，本意是要体现政策对弱势职工的倾斜。但问题是这条考虑欠周密的规定，实际上对离婚行为起了有意无意推波助澜的作用，职工为求得为重新上岗机会来个突击离婚，这就值得商榷了。

　　弱势职工“弱”在何处？收入低微是关键所在，为何偏偏关键没有抓住？没有抓住问题的实质，结果免不了要出纰漏，留下隐患，要让舆论诟玻

　　政策的权威性在于它没有歧义，准确公正。此外，政策的严肃性在于不能朝令夕改。由此而言，华北油田的上岗规定出纰漏是一个深刻的教训，提醒企业的管理者和政策的制定者，必须缜密制定政策，更人性化一些，真正让职工“脸带笑容”，体面地求生存求发展。

　　□范国忠