领导班子建设理论武装是灵魂

　　领导班子是一个单位的“领头雁”，领导班子的思想、业务、作风和操守等方面的情况，对一个单位的工作、建设和发展会产生直接的影响。基层检察机关处在执法办案的前沿阵地，要履行好法律监督职能，既要建立一支高素质的检察执法队伍，更要有一个政治坚定、业务精通、管理有力、作风过硬、廉洁高效的领导班子。笔者认为，建设一个好的领导班子应注意以下几点：

　　首先，要强化抓好学习的责任意识。“一班人”以什么样的态度抓学习，不是个人兴趣爱好问题，而是称职不称职的突出标志，是对检察事业是否负责任的重要体现。领导班子成员要经常想想肩负的历史使命，时刻不忘检察工作的大局，以强烈的政治责任感持之以恒、锲而不舍地抓紧学习。

　　其次，要注重提高理论思维能力。要在检察工作的实践中，研究探索新形势、新任务和新要求下的检察工作的特点和规律，把感性认识升华到理性认识，对现实经验进行理论思考，不断提高自己的领导能力和领导水平。比如在反贪工作中，我们就总结和探索了打好“五个战”的经验做法：一是整体打好持久战，斗志不松，力量不散，持久保持打击力度；二是个案打好歼灭战，认真分析和查深查透案情，提高初查成案率；三是类案打好阵地战，深挖窝案串案，扩大战果；四是破案打好谋略战，研究对策，讲究策略，夯实证据，攻心为上；五是预防打好防御战，堵漏建制，立体防控，共筑反腐防线。

　　第三，要切实做到学以致用。要进一步强化学以致用的意识，切实运用理论抓好业务和队伍建设，坚定理想信念，始终保持高尚的道德情操和昂扬的精神状态，带领广大干警忠实履行党和人民赋予的法律监督职责，推进检察工作不断取得新的成效。

　　当前加强基层检察机关领导班子建设，笔者认为要紧紧抓住理论武装这一灵魂，紧紧抓住立检为公、执法为民这一关键，紧紧抓住提高法律监督能力这一主线，紧紧抓住领导干部自身修养这一基础，通过领导班子建设推动检察工作全面、协调、健康发展。

　　（作者为上海市虹口区检察院检察长）