女性55岁退休是否性别歧视

　　昨日本报A11版《河南“退休性别歧视案”开审》引起众多读者的兴趣，那么，女性55岁退休、男性60岁退休是否是一种歧视呢？

　　对此，江苏钟山明镜律师事务所知名律师崔武认为，法律上规定男女平等，但是在一些具体的操作上不可能完全一模一样，因为无论从生理上还是从心理上，男女之间还是有区别的，“不能因为让女性提前退休就认为是对女性的歧视，相反这是一种对女性的照顾和尊

　　而我省劳动部门有关人士也表示，国家出台有关女性55岁退休的规定并非是对女性的歧视，但是这个规定也并非是一成不变的。因为随着寿命的延长，生活质量的提高，社会上老年人队伍的不断壮大，我国正进入“老龄化”社会，为了减轻“白色浪潮”对社会养老的压力，劳动部从去年就开始酝酿要延长职工退休年龄，这里面自然包括女性的退休年龄，所以以后女性60岁退休甚至更晚都是有可能的。“当然由于该项工作涉及面广，所以有可能先在部分地区试点，而我省作为‘老龄化’特征最为明显的省份之一，很有可能成为首批试点的省份。”贺晓亮