被分流“乡官”可获多项保障省劳动和社会保障厅下发文件，对乡镇分流人员的各项社会保险作出安排

　　本报讯目前，我省正在进行全省范围内的乡镇机构改革，一批小乡镇将被撤并，14万超编“乡官”将被分流。那么分流后，这些“乡官”们的养老、医疗、失业等各项保险怎么办？省劳动和社会保障厅为此下发了《做好全省乡镇机构改革有关劳动保障工作的意见》，对分流后人员的各项社会保险作了具体的安排。

　　《意见》规定，事业单位人员分流后纳入企业职工基本养老保险，退休时按照企业办

　　《意见》要求，乡镇机构改革中分流人员重新安置工作和再就业的，随同新的用人单位参加医疗保险；未就业或灵活就业的分流人员，可按照当地灵活就业人员参保政策参加医疗保险。

　　在乡镇机构改革中，已参加当地基本医疗保险的提前退休和内退人员，未达到法定退休年龄之前，应继续按有关规定缴费。已实行离休干部医疗费用统筹的，应继续参加当地离休干部的医疗费用统筹。

　　同时，乡镇机构改革时，已经参加失业保险的要缴清历年所欠的失业保险费。事业单位未参加失业保险的，必须补办失业保险参保手续，并缴清失业保险费。乡镇机构改革中事业单位的分流人员，符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险金及其他失业保险待遇。重新就业后，应及时办理失业保险参保或接续手续。

　　此外，未就业的乡镇行政事业单位分流人员，可按规定向所在乡镇劳动保障事务所申领再就业优惠证，凭再就业优惠证享受国有企业下岗职工再就业优惠政策。责任编辑：任远飞