本报讯（于思记者董梅）通过对百户企业的调查显示，目前我市有８５％的企业一把手非政府任命。这标志着厂长、经理，国有企业、国有控股企业厂长、经理的任命制、终身制已被打破，多数企业采取竞争机制“择优”选聘企业一把手，我市公司制管理模式陆续形成。
市企业调查队对１００户工业企业进行了一次企业投资与经营环境调查，结果表明
，多数企业采取竞争机制“择优”选聘企业一把手。企业法人代表产生方式趋于合理。有８５％的企业厂长、经理不是由政府指派而任命的；但还有１５％的企业厂长、经理仍维持政府指派而任命的旧模式。
同时，现在多数中小企业能够按照公司制模式管理企业，６９％的企业成立了董事会，企业生产、投资、用工等重大事项由董事会集体决定。企业的总经理是负责公司全盘营业活动的管理者，是公司首要的高级管理人员。但还有５０％的企业总经理和董事长是一人兼。目前，我市中小企业的法人代表学历普遍较高，有大学及以上学历的占到６３％。其中，具有硕士以上学历的１９人，具有大学学历的４４人，具有大、中专学历的２７人，具有高中学历的８人，具有初中学历的２人。从厂长、经理任现职年限来看，百户企业平均任职时间是６．１２年，只有２５％的法人代表任职时间不足三年。
