群众抒群言

　　预见·计划·落实

　　在改革发展的关键时期，要想做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，就必须在工作中将预见、计划与落实紧密结合起来。预见，就是对事物的发展趋势进行科学分析和准确判断，“为之于未有，治之于未乱”。它是提出问题、引起关注的过程，是做好工作的重要前提。计划，就是在预见的基础上未雨绸缪，研究制定行之有效的应对之策，善于谋定而后动，

　　———赵崇稳（山东）

　　坚持赏罚分明

　　赏罚分明，历来是治国理政必须坚持的起码准则。品行端正、工作努力、贡献突出的人，理当得到肯定和褒奖；品行不端、工作马虎、一事无成的人，理当受到批评和惩处。如果赏罚不分，干多干少、干好干坏都一个样，那只会让不干事的人继续得过且过、坐享其成，让埋头干事的人心灰意冷、心理失衡，其最终的结果如同经济学上的“劣币驱逐良币”，大家都向落后看齐。只有坚持赏罚分明、奖优罚劣，才能形成千帆竞发、百舸争流的生动局面，激励大家争先创优、力争上游。

　　———曹阳马永全（江苏）

　　不能应付群众

　　密切联系群众是我们党的优良传统。但有的领导干部在工作中总是表面上态度诚恳，对群众嘘寒问暖、关爱有加，但内心里却无动于衷，不把群众的安危冷暖放在心上；在为民办事时，总是口头上言之凿凿、信誓旦旦，但开完会、讲完话后，便将承诺抛诸脑后。这种表里不一、言行相悖的做法，事实上是对群众的应付，是官僚主义在作怪。习惯于应付群众的大多是作风漂涪善于做秀之人，他们对群众并没有多少真正的感情，做点关心群众的“应景文章”只是为了对上讨好评、对下树“形象”。这样的领导干部虽然为数不多，但造成的影响却很恶劣。

　　———畅克锋郭国华（甘肃）

　　警惕“温水煮蛙”

　　现实生活中，有的领导干部在逆境中往往能殚精竭虑、奋发有为，在山穷水尽处最后杀出重围；但当置身顺境坦途之时，面对鲜花和掌声，却容易志得意满、放松警惕，最后到身陷囹圄时回头已晚。这便如同“温水煮蛙”实验中的青蛙，在慢慢升温的热水中不知不觉地死去，原因就在于其对细小的危险缺乏戒备，对渐变的环境丧失警惕，而当量变引起质变、大祸来临时已抽身不能。这警示我们，领导干部必须做到慎微，牢记“小者大之源”、“祸患常积于忽微”的道理，给自己建立一套“超温预警”机制，无论环境怎么变化，都能始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

　　———谌争勇（湖南）

　　动之以情率之以行

　　思想政治工作是一个人与人之间的互动过程，思想政治工作者自身形象如何，能否赢得工作对象的信任，直接关系工作的成效。这就要求思想政治工作者既要有“唱功”，能把问题说清楚、道明白，善于动之以情；更要有“做功”，以身作则，善于率之以行。有“做功”，关键是做到荣誉面前让着点，利益面前少得点，困难面前多抢点，工作面前多干点，以人格的力量带动人，以奉献的精神教育人，从而达到“不令而行”的效果。

　　———商兆鑫（江苏）

　　《人民日报》(2005年10月14日第九版)