公选测试题 中组部官员专机押运

　　（记者张婷婷）前战硝烟未散，新一轮对决的烽火又起。昨日上午，刚度过国庆大假不久的151名公选副厅候选人，又立即投身到第三轮角逐——案例分析测试。而此前的9月29日，他们才刚刚经历了惊心动魄的无领导小组讨论。接下来的一个月时间里，他们还将陆续参加模拟演讲、视听传达等5轮“轰炸”，最终将有40名领导干部胜出进入最后的“决战”。

　　案例分析，顾名思义就是对列举的情景问题进行精到且独到的回应。据中组部有关人

　　试题：“嘉禾强拆”进入测试视野

　　“关于湖南嘉禾的强拆风波那道题出得太好了！”考完试后，大部分候选的干部都还沉浸在案例分析题的模拟角色中，你一言我一语地回味着试题。当被问及考题的内容及难度时，他们都不约而同地表示了肯定与欢迎。“四道题各具特色，尽管涉猎范围均不相同，但是题题考的都是真功夫。”来自某省级机关的一位参考者告诉记者，因为150分钟要完成4道案例分析，所以刚才身在考试中“不识庐山真面目”，现在细细回想一番，才能体会到出题者的用心良苦。

　　“第一道试题是以2位干部到基层调研为例，要我们判断调研中的不正确行为并提出意见；第二道试题是比较前后两任厅主任迥异的领导风格……”据介绍，因为试题的原材料绝对来自于真实的领导过程，所以对于参考者而言，每一个假设的情景和人物都非常“熟悉”。“调研是领导干部掌握第一手材料作出正确决策的通途，领导风格的截然不同势必会造成领导组织结果的千差万别，这些都非常具有现实针对性和借鉴意义。”一位意犹未尽的“考生”还激动地拉着记者评析起了“湖南嘉禾的强拆事件”和“政府雇员制度”两道试题，用他自己的话来说，“轮番轰炸一点都不可怕，反而让我越考越来劲。”另据了解，高校序列的前两道试题和党政序列一样，后面两道则是测试干部如何挽救人才流失以及如何提高学生的综合素质。

　　保密：案例试题专机“押运”到蓉

　　尽管此前已进行了两轮激烈角逐，但本次考试仍然“戒备”森严，丝毫没有放松，不仅数位监考人员严阵把守，就连中组部的两名官员也专程从北京赶往成都巡考。记者几经打探后才得知，原来此次试题是中组部考试中心为我省“公选”量身定做的。据介绍，无论是党政序列还是高校序列的考题都煞费了一番苦心，考题的素材、内容、形式，就连设问的角度都经过了一番精心打磨与锤炼。

　　更令众人感慨的是，此套试题一直处于高度保密状态，直到考试的前一天晚上才由两位中组部官员搭乘专机“押运”而来。直到开考后一个小时，被密封的评分参考标准才交到省公选办相关负责人的手中。

　　评判：能“自圆其说”得分就不低

　　“案例分析与其他的技术手段不相同，它是对领导干部素养的系统性深度测试，着重考察干部组织、决策、分析以及解决实际问题等能力。因为案例分析的开放性很强，所以没有设定惟一的标准答案，但是会给评卷老师提供多个参考的评分要素。”在记者们的软磨硬泡下，中组部考试中心潘海峰处长透露，无论是持哪种观点都要注重“自圆其说”、解决问题的创新手段以及提供方法的操作度都在评判的范围之列。如果答案是没有在参考标准之列的“行之有效的创新手段”，那么肯定得分也不会低。

　　为了让评分更公正，省公选办专门采取了能极大减小误差的“双轨制”评分法。或“一把尺子量到底”，把专家进行分组，每一组从始至终负责一道试题；或把不同专家评分时有3分以上误差的进行集体重新评判。（来源：成都日报）